"Za nami dobre trzy kwartały, ze wzrostem zysku operacyjnego o 10% w porównaniu do 2019 r. W czwartym kwartale nie zwalniamy tempa - w październiku i listopadzie w Polsce dodaliśmy 95 tys. kart sportowych w Polsce oraz 41 tys. na rynkach zagranicznych. Listopad był zarazem rekordowy jeśli chodzi o liczbę karnetów dla klientów indywidualnych w naszych sieciach fitness - przekroczyliśmy 180 tys. W grudniu, który historycznie zawsze był miesiącem bez wzrostów, również oczekujemy wzrostu liczby kart, choć niższego niż w listopadzie czy październiku. To wszystko sprawia, że będziemy chcieli rekomendować wypłatę dywidendy za 2022 rok znacznie powyżej przyjętego w nowej polityce minimum 60% zysku netto" - powiedział Józefiak, cytowany w komunikacie.
Benefit Systems podał wczoraj, że zakłada w nowej polityce dywidendy na lata 2023-2025 wypłatę minimum 60% skonsolidowanego zysku netto. Polityka obowiązuje począwszy od podziału zysku za bieżący rok obrotowy.
"Na koniec trzeciego kwartału mieliśmy 50 mln zł gotówki netto, a wyniki operacyjne za ostatnie cztery kwartały przekroczyły już poziom z ostatniego roku przed pandemią, czyli z 2019 r. Perspektywy na najbliższe lata oceniamy jako bardzo dobre, nawet zakładając pogorszenie się otoczenia makroekonomicznego. Widzimy potencjał do wzrostu zarówno w Polsce, jak i na rynkach zagranicznych, oczywiście przy zachowaniu rozsądnego poziomu wydatków inwestycyjnych. Nasz biznes charakteryzuje się wysoką konwersją zysków na cash flow operacyjny, po dziewięciu miesiącach bieżącego roku mamy 90% konwersji EBITDA. Dodatkowo ostatnie, pandemiczne lata, pokazały naszą efektywność w zarządzaniu cash flowem. Po trzech latach bez dywidendy chcemy wrócić do regularnego dzielenia się zyskiem z akcjonariuszami" - dodał Józefiak.
Spółka od 2012 r. regularnie dzieliła się zyskiem z akcjonariuszami. Wyjątek stanowiły lata 2020-2022, w których z uwagi na Covid-19, lockdowny oraz okres odbudowy biznesu po pandemii grupa bardziej konserwatywnie podchodziła do zarządzania płynnością. Nowa polityka dywidendy na lata 2023-25 zakłada wyłączenie ze skonsolidowanego zysku netto niezrealizowanych różnic kursowych. Rekomendacja zarządu w sprawie podziału zysku, będzie uwzględniała sytuację finansową i płynnościową, a także perspektywy rozwoju i potrzeby inwestycyjne grupy, przypomniano.
Grupa kapitałowa Benefit Systems jest dostawcą rozwiązań w obszarze pozapłacowych świadczeń pracowniczych w zakresie m.in. kart sportowych oraz kultury i rozrywki (Program Kinowy, MultiTeatr). Od 2011 roku spółka jest notowana na parkiecie głównym GPW.
(ISBnews)
