Świadczenie przysługuje zarówno obywatelom Niemiec, jak i cudzoziemcom, którzy mieszkają lub pracują na terenie Niemiec.
Zasiłek przysługuje na:
- dziecko do ukończenia 18 roku życia,
- dziecko w wieku 18–21 lat, które nie pracuje i jest zarejestrowane jako osoba poszukująca pracy (w urzędzie pracy lub agencji zatrudnienia),
- dziecko w wieku 18–25 lat, które kontynuuje naukę (np. na studiach, odbywa szkolenie, praktykę zawodową, staż lub wolontariat).
Świadczenie może być wypłacane także w przypadku:
- przerwy między zakończeniem szkoły a rozpoczęciem studiów lub szkolenia zawodowego – jeśli trwa ona nie dłużej niż 4 miesiące,
- braku możliwości znalezienia miejsca odbywania szkolenia – pod warunkiem rejestracji jako osoba poszukująca praktyki lub pracy oraz
- pracy zarobkowej dziecka (do 20 godzin tygodniowo), nawet jeśli osiąga ono dochody.
W przypadku dzieci poniżej 18. roku życia warunkiem przyznania świadczenia jest sprawowanie nad nimi opieki oraz wspólne zamieszkiwanie.
Zarówno Polacy jak i inni obywatele państw członkowskich UE, mogą ubiegać się o Kindergeld, jeśli spełnią poniższe warunki:
- pracują w Niemczech przez co najmniej 183 dni w roku, uzyskują ponad 90% dochodów z Niemiec i są tam opodatkowani – nie jest wymagane zameldowanie w Niemczech, wystarczy stałe miejsce zamieszkania w Polsce, lub
- są na stałe zameldowani w Niemczech i podlegają tam nieograniczonemu obowiązkowi podatkowemu.
Kindergeld wynosi obecnie 250 euro miesięcznie na każde dziecko
Świadczenie to może otrzymać tylko jeden z rodziców.
Jeśli na dziecko wypłacane jest już w Polsce 800 plus, a osoba spełnia warunki do otrzymania Kindergeld, wypłacana będzie różnica pomiędzy kwotą Kindergeld a polskim świadczeniem. Jest to tzw. dodatek dyferencyjny.
We wniosku składanym do niemieckiego urzędu rodzinnego należy wskazać, że w Polsce wypłacane jest świadczenie 800 plus – w tym celu do formularza należy dołączyć „Załącznik zagranica”.
Polecamy:
Aby otrzymać świadczenie, po przepracowaniu co najmniej 4 miesięcy w Niemczech, należy złożyć wniosek o zasiłek rodzinny. Polska wersja formularza dostępna jest na stronie:
- arbeitsagentur.de – formularze rodzinne.
Wniosek należy złożyć pisemnie w odpowiednim urzędzie rodzinnym (Familienkasse). Adres właściwego urzędu można znaleźć tutaj:
- Familienkasse - wyszukiwarka urzędów
Do wniosku należy dołączyć m.in.:
- kopię aktu urodzenia dziecka,
- zaświadczenie o zatrudnieniu od niemieckiego pracodawcy (jeśli dotyczy),
- dokumenty potwierdzające prowadzenie działalności gospodarczej w Niemczech (np. rejestracja firmy lub ostatnie niemieckie zeznanie podatkowe).
Termin wypłaty Kindergeld określa ostatnia cyfra indywidualnego numeru zasiłku tzw. Kindergeldnummer (numeru świadczenia). Szczegółowy harmonogram można sprawdzić na stronie:
Krzysztof Rybak – prawnik, redaktor Forsal.pl, absolwent Uniwersytetu im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. Zajmuję się tematyką podatków, nieruchomości oraz prawa cywilnego i gospodarczego. W swoich tekstach wyjaśniam zmiany w przepisach i ich praktyczne skutki. Przez lata byłem związany z branżą naukową i rolniczą. Zostałem wyróżniony przez Ministerstwo Rolnictwa i Rozwoju Wsi za osiągnięcia w obszarze rynku konopnego.