Praca za nawet 15 tys. zł miesięcznie. Firma zatrudni bez doświadczenia
Firma MONT-MAX poszukuje pracowników na stanowisko montera konstrukcji stalowych. Oferuje wynagrodzenie od 9000 do 15 000 zł brutto miesięcznie. Zatrudnienie odbywa się bezpośrednio u pracodawcy bez udziału agencji pośrednictwa pracy.
Jednym z największych atutów oferty jest brak wymogu wcześniejszego doświadczenia zawodowego. Pracodawca zaznacza, że praktyka w montażu konstrukcji stalowych regałów magazynowych lub na budowie będzie dodatkowym atutem, ale nie jest konieczna. Firma deklaruje, że nowych pracowników nauczy wykonywania obowiązków.
W ogłoszeniu nie wskazano również konkretnego wykształcenia. Oznacza to, że o zatrudnienie mogą ubiegać się także osoby bez wykształcenia technicznego czy zawodowego w tej branży.
Na czym polega praca?
Do podstawowych obowiązków zatrudnionych będzie należał montaż konstrukcji wewnątrz obiektów logistycznych. Pracownicy będą skręcać poszczególne elementy na podstawie rysunków oraz instrukcji przekazywanych przez osoby kierujące pracami.
Do ich zadań będzie należało również utrzymanie porządku na stanowisku pracy oraz dbanie o stan techniczny maszyn i urządzeń wykorzystywanych podczas montażu.
Praca będzie odbywać od poniedziałku do piątku, bez systemu zmianowego i bez konieczności wykonywania obowiązków w godzinach nocnych. Pracodawca przewiduje elastyczny grafik.
Kto może dostać pracę? Firma stawia kilka warunków
Choć pracodawca nie wymaga doświadczenia zawodowego, kandydaci muszą być przygotowani do pracy fizycznej oraz wyjazdów służbowych. Jednym z najważniejszych warunków jest gotowość do tygodniowych delegacji, które odbywają się od poniedziałku do piątku.
Od kandydatów oczekuje się także:
- braku przeciwwskazań do pracy na wysokości,
- dobrej sprawności fizycznej,
- punktualności i umiejętności pracy w zespole,
- zaangażowania w wykonywanie powierzonych obowiązków,
- chęci zdobywania nowych umiejętności i podnoszenia kwalifikacji.
Umowa o pracę od pierwszego dnia
Firma oferuje zatrudnienie na pełny etat na podstawie umowy o pracę, już od pierwszego dnia. Pracownicy nie muszą również ponosić kosztów zakwaterowania podczas delegacji. Pracodawca zapewnia i w całości finansuje noclegi oraz transport do miejsca montażu i powrót.
Dodatkowym atutem jest możliwość zdobycia nowych uprawnień zawodowych. Firma organizuje szkolenia na operatorów podnośników i wózków widłowych. Dzięki temu osoby rozpoczynające pracę bez doświadczenia mogą z czasem podnieść swoje kwalifikacje.
Wynagrodzenie wypłacane jest co miesiąc, a system płac obejmuje stałą podstawę oraz stałą premię.
Jak aplikować na stanowisko montera konstrukcji stalowych?
Ogłoszenie zostało opublikowane w serwisie Pracuj.pl. Aplikować można do 27 października 2026.
Pełną treść ogłoszenia oraz szczegółowe warunki zatrudnienia można znaleźć tutaj.
Doświadczona redaktorka i wydawca online, od lat związana z mediami branżowymi, zwłaszcza w obszarze budownictwa, wnętrz, biznesu i gospodarki. Specjalizuje się w SEO, marketingu treści i mediach internetowych. Autorka licznych artykułów i wywiadów. Prywatnie miłośniczka kotów, pasjonatka jazdy na rowerze i długich rozmów z ciekawymi ludźmi.