Reguła jest prosta "5 lat stażu pracy = 2 dni dodatkowego urlopu". Przywilej rośnie w sposób liniowy.
Opis tego urlopu znajdziecie Państwo na podlinkowanym fragmencie konferencji prasowej min. Agnieszka Dziemianowicz-Bąk (Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej)
Wynika z powyższego, że będzie nowa reguła w kodeksie pracy dla wybranych pracowników. Być może na początku tylko dla niektórych, w przyszłości dla wszystkich (?).
2 dni do 10 dni dodatkowego odpłatnego urlopu wypoczynkowego
Dodatkowy urlop wypoczynkowy według algorytmu „2 dni za 5 lat pracy”, czyli:
- 5 lat pracy – 2 dni dodatkowego płatnego urlopu wypoczynkowego
- 10 lat pracy – 4 dodatkowe dni
- 15 lat pracy – 6 dni
- 20 lat pracy – 8 dni
- 25 lat pracy – 10 dni.
W naszym przykładzie z początku tekstu opiekunka zaczęła pracą w wieku 25 lat. Co się dzieje po 25 latach pracy? Do przejścia na emeryturę kobieta ma 36 dni urlopu wypoczynkowego (każdego roku). Oznacza to 10 lat x 36 dni, czyli 360 dni bez pracy. W praktyce jest to przeszło rok bez pracy (uwzględniając święta, i weekendy).
Przykład
Ola Taniec w wieku 50 lat otrzymała 10 dni dodatkowego urlopu wypoczynkowego. Na emeryturę przeszła 10 lat później w wieku 60 lat. Przez 10 lat korzystała z przywileju zapowiedzianego przez rząd.
Więcej w artykule Infor.pl: 5 lat pracy – 2 dni urlopu, 10 lat pracy – 4 dni, 15 lat pracy - 6 dni, 20 lat pracy – 8 dni, 25 lat pracy – 10 dni [Nowelizacja]
50-latka - 10 dni urlopu, 45-latka - 8 dni, 40-latka 6 dni, 35-latka 4-dni, 30 latka-2 dni.
Decyduje artykuł 16 ustawy z dnia 4 lutego 2011 roku o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3.
Opiekunem w żłobku może być osoba, która posiada kwalifikacje: pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej bądź pedagoga opiekuńczo-wychowawczego.
Prawo do wykonywania tego zawodu ma także osoba, która ukończyła studia lub studia podyplomowe na kierunku lub specjalności: wczesne wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno-pedagogicznej w żłobkach i przedszkolach, edukacja prorozwojowa, pedagogika małego dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju i kształcenia lub psychologia wychowawcza.
Dlaczego tylko opiekunki dzieci do 3 lat i dodatkowy urlop?
W kwietniu 2024 r. to było podstawowe pytanie w Internecie "My wszyscy, też chcemy". Pytanie jest wciąż aktualne. Zwłaszcza, że politycy wymyślili fajną formułę, że urlop jest tym dłuższy, im więcej pracowaliśmy. Jest to premia za pracowitość.
Więcej o reakcji Internetu na tą propozycję w artykule Infor.pl: 5 lat pracy – 2 dni urlopu, 10 lat pracy – 4 dni, 15 lat pracy - 6 dni, 20 lat pracy – 8 dni, 25 lat pracy – 10 dni [Nowelizacja]
Deklaracja rządu planach rządu wprowadzenia dodatkowego urlopu kroczącego
Depesza pod linkiem Dziemianowicz-Bąk: opiekun żłobkowy będzie funkcjonariuszem publicznym. Szefowa MRPiPS Agnieszka Dziemianowicz-Bąk zadeklarowała "Kolejną zmianą, jaką ma wprowadzać projekt, są dwa dodatkowe dni urlopu wypoczynkowego dla opiekunów po pięciu latach pracy.
