W Bawarii w wielu domach opieki brakuje już miejsca lub nie ma wystarczającej liczby pracowników do tego, by przyjąć więcej pensjonariuszy.

Reklama

Niebawem w powiecie Pasawa (Bawaria) sytuacja może być jeszcze bardziej skomplikowana. Pod koniec marca w Obernzell zostanie zamknięta jedna z placówek opiekuńczych. Siostry zakonne, które prowadzą dom opieki, podkreślają, iż na rynku nie ma wystarczającej liczby pracowników. Ponadto na remont budynku potrzebny jest zbyt wiele pieniędzy. Seniorzy z Obernzell potrzebują nowego miejsca, a poszukiwania w obecnych warunkach nie są najłatwiejszym zadaniem.

Ponad 70 osób oczekuje na miejsce w domu opieki w Hauzenberg (Bawaria). Dyrektor placówki Franz Sicklinger zaznacza, że obecnie jest „coraz więcej zapytań (o miejsce - red.) niż kiedykolwiek wcześniej”. Jak dodaje, „sytuacja jest napięta, ale w przeciwieństwie do innych domów wciąż mamy wystarczającą liczbę pracowników”.

Praca w domach opieki „jest wyczerpująca”

Co jest istotnym elementem pracy w domu opieki? Sicklinger uważa, że w tym zawodzie ważny jest czas na relaks. Praca w domach opieki „jest wyczerpująca” „Ponadto każdy powinien mieć czas na rodzinę i hobby” – dodaje.

Metody, które mają uchronić przed wypaleniem zawodowym, są również praktykowane w ośrodku w Fürstenzell (Bawaria). Dla przykładu, rano część pracowników może poświęcić więcej czasu rodzinie. Mieszkańcy nie mają obowiązku wstawania o określonej porze, a śniadanie jest wydawane o różnych godzinach, co sprawia, że zapotrzebowanie na pomoc jest podzielone na różne dyżury. Kierownik placówki Tanja Schickinger-Witte przyznaje w rozmowie z BR24, że pomysły, które mogą sprawić, że „personel czuje się pod opieką” są potrzebne.

W domu opieki we Fürstenzell również powstała lista pensjonariuszy oczekujących na miejsce.

Wspólne poszukiwania personelu

W powiecie i mieście Pasawa 58 domów opieki stworzyło sieć, której celem jest pośredniczenie w pracy. Nie chodzi o „odbieranie sobie personelu”– jak podkreśla BR24 – ale o współpracę i wspólne pozyskiwanie kadry. Powstała baza danych kandydatów. Jeśli placówka z regionu posiada wakat, może skontaktować się z poszukującymi zatrudnienia, których dane kontaktowe znalazły się w bazie.

By zachęcać do pracy w domach opieki, sieć planuje odwiedzać także szkoły, gdzie wiele młodych osób stoi przed wyborem ścieżki zawodowej.