Bez limitu dla emeryta. W służbie kontraktowej korzystne łączenie emerytury i uposażenia. Dodatkowe uposażenie 6700 zł netto

Art. 40c. w ustawie o Policji: Prawo do emerytury nie ulega zawieszeniu w razie przyjęcia emeryta policyjnego do służby kontraktowej w Policji albo w Straży Granicznej."

To podstawa korzystnego łączenia emerytury i uposażenia.

Służba kontraktowa w 2025 r.

Najważniejsze uregulowania odnoszące się do służby kontraktowej:

1) Kontrakt jest na okres od 3 do 5 lat.

2) Mogą być 2 kontrakty (maksymalnie 2 kontrakty).

Ale prawo do emerytury nie ulega zawieszeniu.

Trzy warianty uzyskania przywileju

WARIANT 1 Przed upływem 5 lat od przejścia na emeryturę – proces rekrutacji składa się z rozmowy kwalifikacyjnej i komisji lekarskiej. Czyli przed upływem 5 lat od dnia wystąpienia ze służby - postępowanie kwalifikacyjne składa się z etapów:

• złożenie wymaganych dokumentów
• rozmowa kwalifikacyjna
• komisja lekarska
• postępowanie sprawdzające

WARIANT 2Po upływie 5 lat od przejścia na emeryturę – proces rekrutacji składa się z testu sprawności fizycznej, rozmowy kwalifikacyjnej i komisji lekarskiej. Czyli po upływie 5 lat od dnia wystąpienia ze służby - postępowanie kwalifikacyjne składa się z etapów:

• złożenie wymaganych dokumentów
• test sprawności fizycznej
• rozmowa kwalifikacyjna
• komisja lekarska
• postępowanie sprawdzające

WARIANT 3 Dla funkcjonariuszy, którzy na emeryturę przeszli w korpusie co najmniej oficerów młodszych Policji – proces rekrutacji to: rozmowa kwalifikacyjna oraz komisja lekarska (niezależnie od upływu czasu od przejścia na emeryturę). Czyli niezależnie od daty wystąpienia ze służby, jeżeli kandydat posiada stopień w korpusie co najmniej oficerów młodszych Policji - postępowanie kwalifikacyjne składa się z etapów:

• złożenie wymaganych dokumentów
• rozmowa kwalifikacyjna
• komisja lekarska
• postępowanie sprawdzające

W trakcie doboru sprawdzana będzie również prawdziwość danych podanych w trakcie rekrutacji oraz zostanie przeprowadzone postępowanie sprawdzające określone w przepisach o ochronie informacji niejawnych (w przypadku braku odpowiedniego poświadczenia bezpieczeństwa).

Kluczowym jest fakt, że uposażenie pobierane z racji pełnienia służby kontaktowej w żaden sposób nie koliduje ze świadczeniem emerytalnym funkcjonariuszy Policji. Oznacza to, że będą oni mogli równolegle pobierać oba wynagrodzenia. Emerytura nie będzie obniżana w związku z podjęciem dodatkowego zarobkowania. Ponadto po powrocie do służby zachowany będzie zarówno stopień służbowy jak i kwalifikacje zawodowe.

WAŻNE! Okres służby kontraktowej nie będzie stanowił podstawy do ponownego ustalenia wymiaru emerytury policyjnej oraz jej wysokości poprzez doliczenie w wymiarze świadczenia okresów służby kontraktowej.

Ponadto byli funkcjonariusze Policji:

• będą mianowani na stałe, jeżeli przed zwolnieniem ze służby byli mianowani na stałe
• nie będą kierowani na szkolenie zawodowe podstawowe, jeżeli podczas jej pełnienia uzyskali kwalifikacje zawodowe podstawowe
• posiadają pierwszeństwo w przyjęciu do służby w Policji.

Art. 28 ustawy o policji - podstawa prawna dla łączenia emerytury i pensji bez limitu kwotowego

1. Mianowanie na okres służby kontraktowej następuje po zawarciu umowy, zwanej dalej „kontraktem”, między kandydatem do służby kontraktowej a przełożonym, o którym mowa w art. 32 ust. 1.

2. Kontrakt zawiera w szczególności:

1) wskazanie przełożonego, o którym mowa w art. 32 ust. 1;

2) imię i nazwisko, numer PESEL i adres zamieszkania kandydata do służby kontraktowej;

3) okres, na jaki został zawarty;

4) stanowisko służbowe planowane dla kandydata do służby kontraktowej;

5) planowaną datę ukończenia szkolenia dla policjantów w służbie kontraktowej;

6) warunki uposażenia zasadniczego wraz z dodatkami o charakterze stałym oraz innymi należnościami i świadczeniami.

3. Mianowanie na okres służby kontraktowej następuje na stanowisko w korpusie szeregowych Policji, jeżeli kandydat do służby kontraktowej ma co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe.

4. Kandydat do służby kontraktowej nieposiadający wykształcenia średniego lub średniego branżowego może być mianowany na stanowisko w korpusie szeregowych Policji, jeżeli postępowanie kwalifikacyjne wykaże posiadanie przez niego specjalistycznych kwalifikacji, uprawnień lub umiejętności pożądanych ze względu na potrzeby kadrowe Policji.

5. Przyjęcie do służby w Policji na okres służby kontraktowej następuje po przeprowadzeniu postępowania kwalifikacyjnego, o którym mowa w art. 25 ust. 2, a w przypadku policjanta zwolnionego ze służby w Policji - po przeprowadzeniu postępowania kwalifikacyjnego, o którym mowa odpowiednio w art. 25 ust. 13-14.

6. Do postępowania kwalifikacyjnego, o którym mowa w ust. 5, stosuje się odpowiednio art. 25 ust. 3, 4, 7, 17 pkt 6 i 7, ust. 19 i 21-22.

7. Kontrakt zawiera się na okres od 3 do 5 lat. Zawarcie kontraktu z tą samą osobą może nastąpić najwyżej dwukrotnie.

8. Dla policjanta w służbie kontraktowej pierwsze 12 miesięcy służby w ramach pierwszego kontraktu jest okresem próbnym.

9. Policjant w służbie kontraktowej odbywa szkolenie dla policjantów w służbie kontraktowej w zakresie niezbędnym do wykonywania zadań na stanowisku w korpusie szeregowych Policji.

10. Policjanta przyjętego do służby kontraktowej przed upływem 12 miesięcy od dnia zakończenia służby kandydackiej nie kieruje się na szkolenie, o którym mowa w ust. 9.

11. Policjanta zwolnionego ze służby w Policji i przyjętego do służby kontraktowej nie kieruje się na szkolenie, o którym mowa w ust. 9, jeżeli podczas pełnienia służby uzyskał kwalifikacje zawodowe podstawowe.

12. W przypadku policjanta, o którym mowa w ust. 11, uznaje się kwalifikacje zawodowe odpowiednio do stopnia policyjnego uzyskanego podczas służby w Policji.

13. Do policjanta w służbie kontraktowej nie stosuje się przepisów art. 36 ust. 4-4b, art. 37, art. 84, art. 86, art. 91, art. 96, art. 104 ust. 2, art. 108 ust. 1 pkt 3, 5a i 5d, art. 111, art. 114 ust. 1 pkt 1, art. 115, art. 120a i art. 120d oraz przepisów wykonawczych wydanych na ich podstawie.

14. Policjant lub przełożony, o którym mowa w art. 32 ust. 1, mogą złożyć oświadczenia na piśmie, najpóźniej na miesiąc przed upływem okresu próbnego, o zamiarze rozwiązania stosunku służbowego. W takim przypadku z dniem upływu okresu próbnego policjanta zwalnia się ze służby.

15. W przypadku niezłożenia oświadczeń, o których mowa w ust. 14, policjant pełni nadal służbę kontraktową bez odrębnego mianowania.

16. Najpóźniej na 6 miesięcy przed upływem okresu, na jaki został zawarty pierwszy kontrakt, policjant lub przełożony, o którym mowa w art. 32 ust. 1, mogą wystąpić z wnioskiem o zawarcie drugiego kontraktu.

17. Najpóźniej na 6 miesięcy przed upływem okresu, na jaki został zawarty kontrakt, policjant posiadający co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe może wystąpić z wnioskiem o mianowanie na stałe.

18. Warunkiem mianowania, o którym mowa w ust. 17, jest posiadanie zgody przełożonego wymienionego w art. 32 ust. 1 i ukończenie szkolenia zawodowego podstawowego, o którym mowa w art. 34c ust. 6, jeżeli policjant wcześniej nie uzyskał kwalifikacji zawodowych podstawowych.

19. W przypadku mianowania na stałe okres służby kontraktowej wlicza się do okresu służby przy ustalaniu uprawnień przysługujących policjantowi z tytułu pełnienia służby.

20. Zwolnienie ze służby z przyczyn, o których mowa w art. 41, albo mianowanie na stałe powoduje rozwiązanie kontraktu przed upływem okresu, na jaki został zawarty.”;