Co zrobić po rozmowie kwalifikacyjnej, by zwiększyć swoje szanse na otrzymanie pracy?

9 kwietnia 2015, 05:45

Wiadomość z podziękowaniem za spotkanie pomoże ci zostawić po sobie wrażenie uprzejmej osoby. Wyślij maila nie później niż 48h po rozmowie kwalifikacyjnej. Podziękuj za spotkanie osobie, z którą rozmawiałeś. / ShutterStock

Wysyłanie wiadomości z podsumowaniem spotkania i podziękowaniem za rozmowę rekrutacyjną to w Polsce nadal mało popularna praktyka, więc pozwoli ci łatwo wyróżnić się na tle innych kandydatów. Według badań Career Builder, jednego z największych amerykańskich portali pracy, 22 proc. managerów HR jest mniej skłonnych do zatrudnienia osoby, która nie podziękowała za spotkanie. Dlaczego warto napisać do rekrutera i co dodać w tej wiadomości?

1 Potraktuj interview jako możliwość rozszerzenia swoich kontaktów zawodowych - radzą eksperci z InterviewMe.pl. Nawet jeżeli nie uda ci się otrzymać oferty pracy, warto pozostać w kontakcie z działem HR firmy. Poproś o wizytówkę albo kontakt do osoby, z którą rozmawiałeś.

Potraktuj interview jako możliwość rozszerzenia swoich kontaktów zawodowych - radzą eksperci z <a href=' https://interviewme.pl/' target='_blank' style='color: blue'>InterviewMe.pl</a>. Nawet jeżeli nie uda ci się otrzymać oferty pracy, warto pozostać w kontakcie z działem HR firmy. Poproś o wizytówkę albo kontakt do osoby, z którą rozmawiałeś.

ShutterStock

Reklama

2 Wspomnij raz jeszcze, dlaczego podoba ci się dane stanowisko i co będziesz w stanie wnieść do firmy. Pamiętaj, aby opis motywacji był krótki i treściwy. W 2 zdaniach przypomnij, dlaczego jesteś właściwym kandydatem. Nie przesadzaj z argumentacją i pisaniem o własnych zaletach.

Wspomnij raz jeszcze, dlaczego podoba ci się dane stanowisko i co będziesz w stanie wnieść do firmy. Pamiętaj, aby opis motywacji był krótki i treściwy. W 2 zdaniach przypomnij, dlaczego jesteś właściwym kandydatem. Nie przesadzaj z argumentacją i pisaniem o własnych zaletach.

ShutterStock

3 Telefon po rozmowie kwalifikacyjnej milczy, a ty zastanawiasz się, czy nadal masz szanse, czy już wybrano innego kandydata. Znasz to uczucie? Na samej rozmowie warto poprosić rekrutera, aby poinformował cię o decyzji bez względu na wynik. W wiadomości wysłanej po spotkaniu możesz grzecznie przypomnieć, że zależy ci na informacji dotyczącej zakończenia rekrutacji.

Telefon po rozmowie kwalifikacyjnej milczy, a ty zastanawiasz się, czy nadal masz szanse, czy już wybrano innego kandydata. Znasz to uczucie? Na samej rozmowie warto poprosić rekrutera, aby poinformował cię o decyzji bez względu na wynik. W wiadomości wysłanej po spotkaniu możesz grzecznie przypomnieć, że zależy ci na informacji dotyczącej zakończenia rekrutacji.

ShutterStock

4 Wiadomość wysłana po spotkaniu to dobra okazja, aby poprosić o informacje zwrotne na temat swojej kandydatury. Nie zawsze się uda, ale jeśli rekruter ci odpisze, możesz wykorzystać tę wiedzę, aby poprawić swoje wyniki na przyszłych rekrutacjach.

Wiadomość wysłana po spotkaniu to dobra okazja, aby poprosić o informacje zwrotne na temat swojej kandydatury. Nie zawsze się uda, ale jeśli rekruter ci odpisze, możesz wykorzystać tę wiedzę, aby poprawić swoje wyniki na przyszłych rekrutacjach.

ShutterStock

5 Po wysłaniu wiadomości z podziękowaniem znajdź rekrutera na LinkedIn i napisz, że chciałbyś pozostać w kontakcie. Osoby zajmujące się zatrudnieniem często publikują nowe ogłoszenia na LinkedIn. Z ich profilu możesz też dowiedzieć się więcej o nowych produktach lub planach firmy. Wykorzystaj te informacje, aby zwiększyć swoje szanse na zatrudnienie!