Co zrobić po rozmowie kwalifikacyjnej, by zwiększyć swoje szanse na otrzymanie pracy?
Wysyłanie wiadomości z podsumowaniem spotkania i podziękowaniem za rozmowę rekrutacyjną to w Polsce nadal mało popularna praktyka, więc pozwoli ci łatwo wyróżnić się na tle innych kandydatów. Według badań Career Builder, jednego z największych amerykańskich portali pracy, 22 proc. managerów HR jest mniej skłonnych do zatrudnienia osoby, która nie podziękowała za spotkanie. Dlaczego warto napisać do rekrutera i co dodać w tej wiadomości?
Wysyłanie wiadomości z podsumowaniem spotkania i podziękowaniem za rozmowę rekrutacyjną to w Polsce nadal mało popularna praktyka, więc pozwoli ci łatwo wyróżnić się na tle innych kandydatów. Według badań Career Builder, jednego z największych amerykańskich portali pracy, 22 proc. managerów HR jest mniej skłonnych do zatrudnienia osoby, która nie podziękowała za spotkanie. Dlaczego warto napisać do rekrutera i co dodać w tej wiadomości?
1 Potraktuj interview jako możliwość rozszerzenia swoich kontaktów zawodowych - radzą eksperci z InterviewMe.pl. Nawet jeżeli nie uda ci się otrzymać oferty pracy, warto pozostać w kontakcie z działem HR firmy. Poproś o wizytówkę albo kontakt do osoby, z którą rozmawiałeś.
ShutterStock
2 Wspomnij raz jeszcze, dlaczego podoba ci się dane stanowisko i co będziesz w stanie wnieść do firmy. Pamiętaj, aby opis motywacji był krótki i treściwy. W 2 zdaniach przypomnij, dlaczego jesteś właściwym kandydatem. Nie przesadzaj z argumentacją i pisaniem o własnych zaletach.
ShutterStock
3 Telefon po rozmowie kwalifikacyjnej milczy, a ty zastanawiasz się, czy nadal masz szanse, czy już wybrano innego kandydata. Znasz to uczucie? Na samej rozmowie warto poprosić rekrutera, aby poinformował cię o decyzji bez względu na wynik. W wiadomości wysłanej po spotkaniu możesz grzecznie przypomnieć, że zależy ci na informacji dotyczącej zakończenia rekrutacji.
ShutterStock
4 Wiadomość wysłana po spotkaniu to dobra okazja, aby poprosić o informacje zwrotne na temat swojej kandydatury. Nie zawsze się uda, ale jeśli rekruter ci odpisze, możesz wykorzystać tę wiedzę, aby poprawić swoje wyniki na przyszłych rekrutacjach.
ShutterStock
5 Po wysłaniu wiadomości z podziękowaniem znajdź rekrutera na LinkedIn i napisz, że chciałbyś pozostać w kontakcie. Osoby zajmujące się zatrudnieniem często publikują nowe ogłoszenia na LinkedIn. Z ich profilu możesz też dowiedzieć się więcej o nowych produktach lub planach firmy. Wykorzystaj te informacje, aby zwiększyć swoje szanse na zatrudnienie!
Bloomberg / Andrew Harrer
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR Biznes. Kup licencję
Komentarze(8)
Pokaż:
NajnowszePopularneNajstarszeTakiego to bym od razu skreślił. Lizus to najgorsza zaraza.
To kalka zachowań z Am. Płn w której mieszkam. Tu wbrew pozorom też się często z takich śmieją:)
Po co komuś spamować skrzynkę? Ludzie mają naprawdę dużo innej roboty...
Przecież pod koniec rozmowy dziękuje się za zaproszenie i zainteresowanie swoją wspaniałą osobą:)