Premię zadaniową za marzec 2025 r. otrzyma około 31,7 tys. uprawnionych pracowników, natomiast nagrody jubileuszowe za okres do grudnia 2025 r. zostaną wypłacone około 2 tys. osób.
Poczta Polska wypłaci zaległe premie i nagrody pracownikom
Jak przekazała Poczta Polska, decyzję podjęto po zapoznaniu się z argumentami strony społecznej oraz sygnałami i oczekiwaniami zgłaszanymi przez pracowników. Zarząd przeprowadził dodatkowe analizy prawne, organizacyjne i finansowe, po czym przychylił się do stanowiska strony społecznej. Poczta podkreśliła, że decyzja dotycząca premii i nagród jest efektem dialogu ze stroną społeczną i ma być wyrazem nowego otwarcia w relacjach zarządu z pracownikami.
Związek Zawodowy Pracowników Poczty (ZZPP) poinformował w środę, że podczas spotkania jego prezydium z członkami zarządu Poczty Polskiej omówiono kwestie istotne dla pracowników i funkcjonowania spółki. Według związku spotkanie pokazało zmianę podejścia zarządu do strony społecznej i traktowanie jej nie jak wroga, ale jak partnera współodpowiedzialnego za Pocztę oraz będącą źródłem rzetelnej informacji.
ZZPP podał, że zarząd potwierdził decyzję o wypłacie nagród jubileuszowych wszystkim pracownikom, którzy nabyli do nich prawo w 2025 r., zgodnie z wypowiedzianym Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy. Potwierdzono również wypłatę premii zadaniowej za marzec ub. roku pracownikom, którzy spełnili określone warunki i zrealizowali zadania. Związek poinformował, że spółka liczy na cofnięcie przez związkowców pozwów w tym zakresie oraz odstąpienie od powództwa grupowego - co związkowcy zrobią po realizacji decyzji (dyspozycji przelewów) i konsultacji z zainteresowanymi pracownikami.
Poczta Polska analizuje dodatek paliwowy. Co z bonami i posiłkami?
Związek przekazał też, że podczas spotkania poruszono kwestię dodatku paliwowego. Analizy w tej sprawie - jak zaznaczył - nadal trwają, a decyzja może zapaść w przyszłym tygodniu. Omawiano również bony i posiłki profilaktyczne, w tym liczbę uprawnionych oraz wysokość świadczeń.
Z początkiem marca w Poczcie Polskiej przestał obowiązywać Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy (ZUZP). Z tego powodu zarząd wprowadził regulamin, który ma ustalić zasady wynagradzania. Dotychczasowy układ zarząd Poczty wypowiedział w sierpniu 2024 r. Decyzję tę ówczesny prezes Poczty Polskiej Sebastian Mikosz tłumaczył tym, że ZUZP jest „jednym z powodów bardzo złej oceny poczty jako pracodawcy”.
Spółka relacjonowała wcześniej, że propozycje związków skutkowałyby „wzrostem kosztów pracy o ponad 1 miliard złotych”. Z taką oceną nie zgadzali się związkowcy, gdyż - jak zapewniali - przedstawione przez nich rozwiązania były kompromisowe.
Poczta Polska to spółka Skarbu Państwa, największy operator pocztowy w kraju. Na swojej stronie internetowej podaje, że zatrudnia 51 tys. pracowników, a dziennie obsługuje 300 tys. paczek i 3 mln listów. Ma ponad 7,5 tys. placówek. Od 1 czerwca funkcję prezesa Poczty Polskiej objęła Magdalena Gaj.
W 2025 r. Poczta Polska wypracowała 469 mln zł zysku netto. Wynikał on przede wszystkim z dwóch dotacji otrzymanych przez Pocztę Polską z tytułu rekompensaty kosztu netto świadczenia usług powszechnych za lata 2023 i 2024. (PAP)
pif/ pad/
Wydawca z kilkunastoletnim doświadczeniem. Z Gazetą Prawną związany od 4 lat. Prywatnie miłośnik motocykli i podróżowywania.