"Projekt programu zakłada redukcję zatrudnienia w Ruch SA o 764 osoby (ok. 16,4% zatrudnionych na dzień 1 sierpnia 2009 r.) w terminie do końca listopada 2009 r. (przy założeniu skrócenia okresu wypowiedzenia). Zdaniem zarządu spółki, powinno to przynieść oszczędności w kosztach wynagrodzeń ok. 3 mln zł miesięcznie" - głosi komunikat.

Wstępnie szacowany koszt realizacji programu, który został skierowany do konsultacji z radą pracowników, przy założeniu redukcji zatrudnienia w tej skali, wynosi ok. 35,7 mln zł.

Ruch podał, że utworzył w ciężar roku 2008 rezerwę w wysokości 22,12 mln zł z tytułu zobowiązań na świadczenia pracownicze w związku z planowaną dalszą restrukturyzacją spółki oraz procesami optymalizacji sieci hurtu FMCG i logistyki. Z tej rezerwy zamierza finansować wypłatę części świadczeń na rzecz zwalnianych pracowników.

"W opinii zarządu spółki sytuacja ekonomiczno-finansowa spółki oraz rozpoczęte wdrażanie nowej dwuszczeblowej struktury organizacyjnej spółki uzasadnia podjęcie decyzji o dalszej istotnej redukcji zatrudnienia (zwolnienia grupowe). Na chwilę obecną, przy aktualnym poziomie przychodów i osiąganych marż spółka nie może pozwolić sobie na tak wysoki poziom zatrudnienia (4.661 osób na dzień 1 sierpnia 2009 r.)"- podano w komunikacie.

Ostateczny kształt programu, a co za tym idzie także ostateczna liczba zwalnianych pracowników, koszty realizacji programu i oszczędności, będą znane po zakończeniu procesu konsultacji społecznych.

Ruch miał 13,78 mln zł jednostkowej straty netto w I kw. 2009 roku wobec 0,93 mln zł zysku rok wcześniej. Przychody wyniosły 974,89 mln zł wobec 1025,60 mln zł rok wcześniej.