Zaczyna się jesienny sezon infekcyjny, a wraz z nim kolejki w przychodniach. Choroba dziecka zazwyczaj oznacza konieczność pozostawienia go w domu i opiekę, co wiąże się ze zwolnieniem od pracy.
Zwolnienie lekarskie na chore dziecko uprawnia ubezpieczonego rodzica do otrzymania zasiłku opiekuńczego. Jednak nie w każdej sytuacji rodzic może liczyć na pieniądze z ZUS, a podczas kontroli L4 może okazać się, że wypłacony już zasiłek trzeba będzie zwrócić.
L4 i zasiłek opiekuńczy na dziecko - kiedy i komu przysługuje?
Maksymalnie w ciągu roku przysługuje 60 dni na opiekę nad chorym dzieckiem do 14. roku życia. To okres, za który ubezpieczonemu wypłacany jest zasiłek opiekuńczy w wysokości 80 proc. podstawy wymiaru (średniego wynagrodzenia z ostatnich 12 miesięcy). W przypadku dziecka, które skończyło 14 lat, pula jest mniejsza: to 14 dni w roku kalendarzowym. Warto pamiętać, że oboje rodziców korzysta z tej samej puli. Zwolnienie może zostać wystawione zarówno na dziecko własne, przysposobione jak i na dziecko małżonka.
Zwolnienie na dziecko (tzw. L4 na opiekę) wystawione przez lekarza w formie elektronicznego zwolnienia e-ZLA trafia do pracodawcy automatycznie, jednak pracodawca powinien otrzymać od pracownika również wypełniony przez niego wniosek Z-15A. Należy w nim podać liczbę dni opieki, z których zdążył już w danym roku kalendarzowym skorzystać drugi z rodziców.
Zasady przyznawania zasiłku opiekuńczego reguluje ustawa o świadczeniach pieniężnych z tytułu choroby i macierzyństwa. Zgodnie z jej zapisami, zasiłek opiekuńczy przysługuje rodzicowi dziecka objętemu ubezpieczeniem chorobowym właśnie w razie choroby dziecka. Jednak aby nieobecność w pracy została usprawiedliwiona, a rodzic mógł otrzymać za ten czas zasiłek opiekuńczy, musi spełnić ważny warunek.
Mówi on o tym, że w domu nie może w tym czasie przebywać inna dorosła osoba, która mogłaby sprawować opiekę, naturalnie chodzi tutaj o drugiego rodzica. To oznacza (z pewnym wyjątkiem), że w razie kontroli L4 kwestia ta może zostać zweryfikowana.
Kiedy rodzicowi nie przysługuje zasiłek opiekuńczy?
Co do zasady zasiłek opiekuńczy na chore dziecko nie przysługuje w okresie, w którym w domu jest drugi rodzic, który faktycznie może taką opiekę sprawować. Ważne zastrzeżenie jest takie, że chodzi o osobę, która rzeczywiście może taką opiekę przejąć (nie pracuje, jest na urlopie wychowawczym, na emeryturze).
Sama obecność drugiego rodzica (czy babci dziecka) nie przesądza więc o tym, czy za okres zwolnienia należy się zasiłek. Rodzic pracujący zdalnie lub odsypiający po nocnej zmianie nadal nie jest osobą, która może opiekować się chorym dzieckiem, podobnie jak rodzic niezdolny do pracy czy rodzic na L4. Warto przy tym zaznaczyć, że dziadkowie nie są ustawowo zobowiązani do opieki nad wnukiem, zatem ZUS nie odbierze zasiłku opiekuńczego z racji obecności dziadków w domu.
Co do zasady również dwoje rodziców nie może jednocześnie pobierać zasiłku opiekuńczego, tu jednak także istnieje wyjątek: to sytuacja, w której jeden rodzic zajmuje się chorym dzieckiem w domu, a drugi - w szpitalu.
ZUS nie zakwestionuje jednak obecności drugiego rodzica w domu, jeśli dziecko, na które wystawiono zwolnienie, ma mniej niż 2 lata.
Absolwentka filologii polskiej i studiów z zakresu samorządu terytorialnego i polityki regionalnej na Uniwersytecie Warszawskim. Zajmuje się tematyką społeczną, zdrowotną oraz zagadnieniami związanymi z zabezpieczeniem społecznym i świadczeniami dla rodzin, seniorów oraz osób bezrobotnych. W przeszłości związana z wydawnictwami Edipresse Polska i ZPR Media. W swojej pracy koncentruje się na wyjaśnianiu przepisów w przystępny sposób. Zainteresowana reportażem społecznym i tematyką feministyczną.