Specjalna rozmowa przed zwolnieniem i 26 dni urlopu dla każdego. Jakie zmiany wprowadzi nowy Kodeks Pracy?
26 dni urlopu dla każdego pracownika bez względu na staż pracy, specjalna rozmowa wyjaśniająca przyczyny zwolnienia czy 6 miesięcy pracy na okres próbny. to tylko niektóre ze zmian w Kodeksie Pracy, jakie proponuje komisja kodyfikacyjna.
26 dni urlopu dla każdego pracownika bez względu na staż pracy, specjalna rozmowa wyjaśniająca przyczyny zwolnienia czy 6 miesięcy pracy na okres próbny. to tylko niektóre ze zmian w Kodeksie Pracy, jakie proponuje komisja kodyfikacyjna.
1 Zwolnienia
Dziennik Gazeta Prawna
2 Czas pracy
Dziennik Gazeta Prawna
3 Wynagrodzenia
Dziennik Gazeta Prawna
4 Urlopy
Dziennik Gazeta Prawna
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję
Reklama
Reklama