Minimalna nie znaczy niska. W tych krajach nie zapłacą ci mało

4 maja 2015, 06:03

Holandia to w ostatnich latach jeden z najpopularniejszych emigracyjnych kierunków Polaków. Nie powinno to dziwić, skoro minimalne wynagrodzenie według siły nabywczej w tym kraju wynosi aż 1363 EUR, czyli prawie dwukrotnie więcej niż w Polsce (738 EUR). Średnie godzinne wynagrodzenie w Holandii to 25 EUR, jednak całkowity koszt pracy jest dużo wyższy i wynosi 33,2 EUR. Stopa bezrobocia w Kraju Tulipanów w marcu 2015 roku wynosiła 7 proc. / ShutterStock

Czeka nas w Polsce walka pomiędzy związkami zawodowymi i pracodawcami o nową wartość płacy minimalnej. Związkowcy oczekują, że będzie wynosiła połowę średniego wynagrodzenia. Czy to dużo na unijnym tle?

1 Chociaż wynagrodzenia w Grecji są ponad dwukrotnie wyższe niż w Polsce, płaca minimalna według siły nabywczej jest wyższa tylko o 46 EUR. Grecki rynek pracy charakteryzuje się silną ochroną praw pracownika, który jest tam uważany za słabszą stronę w stosunku pracy. Aby zlecić pracownikowi pracę w godzinach nadliczbowych, pracodawca musi mieć specjalną zgodę lokalnego urzędu pracy. Jeśli jej nie otrzyma, za każdą dodatkową godzinę musi zapłacić 100 proc.

Chociaż wynagrodzenia w Grecji są ponad dwukrotnie wyższe niż w Polsce, płaca minimalna według siły nabywczej jest wyższa tylko o 46 EUR. Grecki rynek pracy charakteryzuje się silną ochroną praw pracownika, który jest tam uważany za słabszą stronę w stosunku pracy. Aby zlecić pracownikowi pracę w godzinach nadliczbowych, pracodawca musi mieć specjalną zgodę lokalnego urzędu pracy. Jeśli jej nie otrzyma, za każdą dodatkową godzinę musi zapłacić 100 proc.

ShutterStock

Reklama

2 Pracownicy zatrudnieni na Malcie mają zagwarantowaną płacę na poziomie 906 EUR.Średnie godzinowe wynagrodzenie w tym kraju wynosi 11,8 EUR, a całkowity godzinowy kosz pracy to 12,8 EUR (dane pochodzą z Eurostatu, z 2013 roku, dotyczą przedsiębiorstw zatrudniających 10 albo więcej pracowników). Przykładowe poziomy wynagrodzeń: handlowiec - ok. 900 EUR miesięcznie, analityk/informatyk - ok. 2000 EUR mies., pielęgniarka - 1400 EUR (dane z portalu euro-dane.com).

Pracownicy zatrudnieni na Malcie mają zagwarantowaną płacę na poziomie 906 EUR.Średnie godzinowe wynagrodzenie w tym kraju wynosi 11,8 EUR, a całkowity godzinowy kosz pracy to 12,8 EUR (dane pochodzą z Eurostatu, z 2013 roku, dotyczą przedsiębiorstw zatrudniających 10 albo więcej pracowników). Przykładowe poziomy wynagrodzeń: handlowiec - ok. 900 EUR miesięcznie, analityk/informatyk - ok. 2000 EUR mies., pielęgniarka - 1400 EUR (dane z portalu euro-dane.com).

ShutterStock

3 Wskaźniki dotyczące rynku pracy w drugim z krajów Beneluksu są bardzo podobne do tych, które występują w Holandii. Płaca minimalna w Belgii wynosi 1374 EUR. Średnie godzinowe wynagrodzenie to 27,6 EUR, a całkowity godzinowy koszt pracy to 38 EUR (w UE wyższy jest tylko w Danii, Szwecji i Norwegii). Belgijska stopa bezrobocia w lutym tego roku wyniosła 8,5 proc.

Wskaźniki dotyczące rynku pracy w drugim z krajów Beneluksu są bardzo podobne do tych, które występują w Holandii. Płaca minimalna w Belgii wynosi 1374 EUR. Średnie godzinowe wynagrodzenie to 27,6 EUR, a całkowity godzinowy koszt pracy to 38 EUR (w UE wyższy jest tylko w Danii, Szwecji i Norwegii). Belgijska stopa bezrobocia w lutym tego roku wyniosła 8,5 proc.

ShutterStock

4 Wysokość płacy minimalnej w Niemczech obliczana jest na podstawie przepracowanych roboczogodzin, a nie jak w większości unijnych krajów regulowana miesięcznie. Obecnie znajduje się ona na poziomie 1441 EUR (według siły nabywczej waluty). Z kolei średnie godzinowe wynagrodzenie w tym kraju wynosi 24,50 EUR (Eurostat, dane z 2013 roku). Zharmonizowana stopa bezrobocia u naszego zachodniego sąsiada jest jedną z najniższych w UE i wynosi 4,8 proc (stan na luty 2015).