Reklama
Reklama
Reklama
Reklama

Nigdy tak nie rób: 8 zachowań, których należy unikać w pracy

Ten tekst przeczytasz w mniej niż minutę
Kłamanie
Kłamanie / ShutterStock
Karierę można sobie zniszczyć na różne sposoby – nie trzeba od razu naubliżać szefowi czy przyczynić się do utraty kluczowego klienta, by droga do awansu zamknęła się przed nami na długi czas.
Reklama
Reklama
Reklama

Komentarze (6)

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów .
  • ona
    2016-03-25 13:26
    Nie chce sie tlumaczyc albo tych zachowan, ale wiele tez zalezy od miejsca pracy..... Pracowalam w miejscu, gdzie bylo duzo stresu, traktowanie czlowieka jak robota bez potrzeb, zle podejscie do pracownika, przypadkowi managerowie itp. Ogolnie beznadzieja w zarzadaniu ludzmi itp. Zdarzylo mi sie niestety wiele z wyzej wymienionych. Nastepnie zmienilam prace. Czuje sie spokojniejsza, bardziej doceniona. mam swoje tempo pracy, dogaduje sie z przelozonymi, jestem traktowana jak czlowiek. Wykonuje swoja prace, ucze sie nowych rzeczy. Atmosfera, podejscie do pracownika, szacunek itp.- to jest bardzo wazne. Radze Wam zmienic prace, jesli w obecnej czujecie sie zaszczuci. oczywiscie w zadnej nie jst idealnie, wszedzie sa zazdrosnicy, plotkarze itp. ale polowa sukcesu jest posiadanie pracy odpowiedniej do twoich kwalifikacji, a nad reszta mozna pracowac.
    0
    zgłoś
  • melodia
    2016-03-21 11:48
    takich rzeczy powinni uczyć już na praktykach i stażu.teraz jestem po studiach, więc zdecydowałam się na staż w miejscu które mi będzie pasowało i gdzie się sporo nauczę czyli w dużej firmie. wybrałam impel i sobie chwalę. dużo praktyki, same nowości typu nowe programy. no i przyjazna atmosfera, która służy uczeniu się.
    7
    zgłoś
  • XYZ
    2016-03-19 13:05
    czytam ten artykuł i myśle sobie....wszystkie te zachowania, ktorych sie odradza to cechy mile widziane, pożądane, koniecze alboj cechy, ktore MUSI posiadać menager w branży pożyczkowej-chwilówkowej. Pracuje od ponad 3 lat w firmach chwilówkowych (2 firmy, jedna posiadająca ponad 60 oddzialów w polsce), kolega pracowal przez 4 lata w firmie pożyczkowej gdzie był kierownikiem sekcjii miałpod sobą 12 osób chodzących po domach,ktore zbierały pieniadze. Teraz jesteśmy razem zatrudnieni w biurze na umowie o prace, mamy stałegodziny pracy, auto sluzbowe i pseudo menagera nad sobą. Mam zatem pewne doswiadczenia i tak jak powiedzialem....żeby zostać menagerem w tej branży trzeba to wszystko o czym piszą w artykule robić. Można powiedzieć ze im jetes bardziej prymitywny, bezwzgledny, im bardziej kablujesz, nie liczysz sie z ludzmi, napuszczasz jednych na drugich tym twoje akcje rosna w firmie. Jesli jestes uczciwy, w porzadku dla innych nie osiagniesz nic, wyrzuca cie z pracy po krótkim czasie. Zatem ....wsszystko zalezy od branzy drogi autorze tego artykułu....
    2
    pokażukryj odpowiedzi (1)
    zgłoś
  • taaak
    2016-03-19 11:38
    zapomnieliście o bekaniu, pierdzeniu, dłubaniu w nosie, łapaniu koleżanek za tyłki, piciu wódki i paleniu trawki w godzinach pracy :)
    3
    pokażukryj odpowiedzi (1)
    zgłoś
Reklama

Zobacz więcej