Praca w Służbie Więziennej wiąże się z dużą odpowiedzialnością, ale w zamian funkcjonariusze mogą liczyć na stabilne zatrudnienie, regularne wynagrodzenie i szereg dodatkowych świadczeń. Jednym z argumentów, które mogą zachęcać kandydatów do wstąpienia do formacji, są zarobki już na początku kariery zawodowej.
Wynagrodzenie
Jak wynika z informacji opublikowanych na oficjalnej stronie Służby Więziennej, początkowe wynagrodzenie wynosi co najmniej 5567 zł netto w przypadku osób poniżej 26. roku życia. Starsi kandydaci mogą natomiast liczyć na minimum 5163 zł na rękę.
Zarobki potrafią być dużo wyższe. Przykładem może być tutaj stanowisko - młodszej/starszej asystentki-młodszego/starszego asystenta - lekarza POZ (K/M) Szpitala i Ambulatorium z Izbą Chorych Aresztu Śledczego w Krakowie. Jak wynika z ogłoszenia wynagrodzenie brutto za pełny etat wynosi 11 650 -14 200 zł. W tym samym Areszcie Śledczym pielęgniarka lub pielęgniarz dostaną od 9 200 zł do 12 630 zł za pełny etat.
Wynagrodzenie jest wypłacane regularnie, pierwszego dnia roboczego każdego miesiąca. Co istotne, podstawowa pensja nie jest jedynym źródłem dochodu funkcjonariusza. Wraz z rozwojem kariery i kolejnymi latami służby pojawiają się możliwości uzyskania dodatkowych pieniędzy, między innymi w postaci dodatków za stopień i wysługę lat.
Nawet 1800 zł miesięcznie na mieszkanie
Jednym z istotnych przywilejów związanych ze służbą jest świadczenie mieszkaniowe. Funkcjonariusze mogą otrzymywać z tego tytułu od 900 do 1800 zł netto miesięcznie. Ostateczna kwota zależy od mnożnika lokalizacyjnego przypisanego do jednostki, w której pełnią służbę.
To oznacza, że oprócz podstawowego uposażenia funkcjonariusz może otrzymywać regularne wsparcie finansowe przeznaczone na potrzeby mieszkaniowe. Przy najwyższej stawce świadczenie to daje dodatkowe 21 600 zł w skali roku.
Służba Więzienna przewiduje również rozwiązania związane z zakwaterowaniem. Funkcjonariusze pełniący służbę stałą mogą korzystać z uprawnień mieszkaniowych, w tym prawa do kwatery służbowej lub lokalu mieszkalnego, na zasadach określonych dla formacji.
Trzynasta pensja, nagrody i dopłaty do wypoczynku. Lista dodatków jest długa
Na miesięcznym wynagrodzeniu i świadczeniu mieszkaniowym korzyści finansowe się nie kończą. Funkcjonariusze Służby Więziennej mogą liczyć także na nagrodę roczną, czyli popularną trzynastkę.
Przewidziano również nagrody uznaniowe, a w określonych sytuacjach życiowych możliwość ubiegania się o zapomogę finansową. Dodatkowe pieniądze przysługują także z tytułu wieloletniej służby. Przykładowo nagroda jubileuszowa po 20 latach wynosi 75 proc. miesięcznego wynagrodzenia.
Wśród pozostałych świadczeń znajdują się dopłaty do wypoczynku funkcjonariuszy i członków ich rodzin. Zgodnie z informacjami Służby Więziennej dofinansowanie wypoczynku przekracza 1000 zł rocznie.
Funkcjonariusze mogą także otrzymywać zwrot kosztów dojazdu do miejsca pełnienia służby, którego wysokość może wynosić kilkadziesiąt złotych miesięcznie.
Kolejnym świadczeniem jest zasiłek na zagospodarowanie, przyznawany przy przejściu do służby stałej. Jego wysokość odpowiada jednomiesięcznemu uposażeniu. Przewidziano również dodatkowe wynagrodzenie za zastępowanie nieobecnych funkcjonariuszy.
Nawet 39 dni urlopu. Im dłuższa służba, tym więcej wolnego
Oprócz korzyści finansowych Służba Więzienna oferuje dodatkowe uprawnienia urlopowe, których zakres zwiększa się wraz ze stażem.
Po osiągnięciu określonego okresu służby funkcjonariusze mogą korzystać z następującego wymiaru urlopu wypoczynkowego:
Ważne
Staż służby a wymiar urlopu
Po 10 latach urlop wynosi 31 dni, po 15 latach - 35 dni, po 20 latach - 39 dni
Dłuższy staż oznacza więc nie tylko możliwość uzyskania wyższego wynagrodzenia, ale również więcej czasu na odpoczynek.
Dodatkowe rozwiązania przewidziano dla osób, które chcą podnosić swoje kwalifikacje. Funkcjonariusze kontynuujący naukę mogą korzystać z urlopu szkoleniowego. W przypadku studiów jego wymiar może wynosić nawet 21 dni w ciągu roku.
Służba Więzienna zapewnia również możliwość uczestnictwa w szkoleniach zawodowych, które pozwalają zdobywać nowe umiejętności i rozwijać karierę w strukturach formacji.
Emerytura już po 25 latach służby. Można odejść z pracy w wieku 50 lat
Jednym z najważniejszych przywilejów funkcjonariuszy jest odrębny system emerytalny. W przypadku osób objętych zasadą 25 lat służby możliwe jest nabycie uprawnień emerytalnych znacznie wcześniej niż w powszechnym systemie.
Oznacza to, że osoba, która rozpocznie służbę w wieku 25 lat i przepracuje wymagany okres, może uzyskać prawo do emerytury już w wieku 50 lat.
Nie oznacza to jednak, że każdy funkcjonariusz musi zakończyć karierę po osiągnięciu wymaganego stażu. Służba Więzienna przewiduje dodatkowe zachęty finansowe dla osób, które zdecydują się pozostać w formacji.
Zgodnie z informacjami przedstawionymi przez SW, po 25 latach służby można otrzymać dodatek w wysokości 1500 zł, a po 28,5 latach i 6 miesiącach jego kwota wzrasta do 2500 zł. To rozwiązanie ma zachęcać do dalszej pracy doświadczonych funkcjonariuszy. Jak informuje na swojej stronie internetowej Służba Więzienna: jeżeli przyjdziesz do nas jako dwudziestopięciolatek to wieku 50 lat będziesz mógł/mogła odejść na emeryturę. A jeżeli zdecydujesz się z nami zostać dostajesz dodatek 1500 złotych. Jeśli zostaniesz z nami 28,5 roku otrzymasz dodatek w kwocie 2500 złotych.
Czy warto pracować w Służbie Więziennej?
Służba Więzienna może być interesującą propozycją dla osób, które szukają stabilnego zatrudnienia i jasno określonych zasad wynagradzania. Poza podstawową pensją oferuje świadczenia mieszkaniowe, nagrody, dodatki związane ze stażem oraz rozbudowany system uprawnień urlopowych i emerytalnych.
Trzeba jednak pamiętać, że jest to praca wymagająca odporności psychicznej, odpowiedzialności i gotowości do wykonywania obowiązków w trudnych warunkach. Funkcjonariusze odpowiadają za bezpieczeństwo jednostek penitencjarnych i mają bezpośredni kontakt z osobami pozbawionymi wolności.
Dla kandydatów, którzy akceptują specyfikę tej pracy, połączenie stałego wynagrodzenia, dodatkowych świadczeń i możliwości wcześniejszego zakończenia kariery zawodowej może być istotnym argumentem przemawiającym za wyborem tej formacji.
Źródło: Służba Więzienna, sw.gov.pl
Prawnik. Z marką INFOR związana od 2016 r. Specjalizuje się w tematyce kadrowej, płacowej oraz prawie oświatowym. Autorka licznych publikacji prasowych.
