Placówki medyczne czeka spora zmiana: wkrótce będą musiały przekazywać szczegółowe zestawienia dotyczące faktycznych grafików personelu medycznego. Do wojewódzkich oddziałów Narodowego Funduszu Zdrowia szpitale przekażą informacje o czasie pracy z godzinowym zestawieniem obecności.
Zestawienia będą przekazywane za miesiąc poprzedni: mają odzwierciedlać stan faktyczny.
Nowe obowiązki szpitali od 1 listopada
Ministerstwo Zdrowia w komunikacie informuje o zmianach w związku z nowelizacją rozporządzenia w sprawie ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej. Chodzi o nowy obowiązek dla szpitali: od 1 listopada placówki będą przekazywać pełne zestawienia godzinowe dot. czasu pracy personelu medycznego, bez względu na zakres świadczeń medycznych realizowanych przez placówkę.
Pierwsze takie zestawienie za listopad podmioty medyczne będą musiały przekazać wojewódzkim oddziałom NFZ najpóźniej 20 grudnia 2026 r. W godzinowym zestawieniu obecności osób wykonujących zawody medyczne udzielających świadczeń w rodzaju leczenie szpitalne znajdą się informacje o czasie pracy i dokładnym grafiku.
Przykład
Zestawienia będą przekazywane wstecznie: za ostatni miesiąc, zawsze w terminie do 20. dnia miesiąca następującego po miesiącu, którego dotyczy zestawienie.
Dane do właściwego Oddziału Wojewódzkiego NFZ (OW NFZ) mają być przekazywane:
- ręcznie przez uzupełnienie danych w Portalu SZOI/Portalu Świadczeniodawców,
- automatycznie (z udziałem systemu informatycznego szpitala połączonego z systemem OW NFZ).
Obecnie takie godzinowe zestawienia przekazują do NFZ ambulatoria: szpitale raportują o tygodniowym czasie pracy personelu. Teraz przekazywane dane będą bardziej szczegółowe, dzięki czemu NFZ będzie mógł łatwiej wykrywać ewentualne nieprawidłowości.
Grafik pracy lekarzy przestanie budzić wątpliwości
Nowelizacja rozporządzenia w sprawie ogólnych warunków umów o udzielanie świadczeń opieki zdrowotnej (OWU) to jeden z elementów szerszego pakietu reform w ochronie zdrowia. Nowe przepisy mają zapobiec sytuacji, w której ten sam lekarz mógł "oszukać system" i zostać wpisany w grafiku w dwóch różnych podmiotach. Teraz NFZ będzie w stanie szybko wychwycić, czy lekarz nie udziela świadczeń w dwóch placówkach jednocześnie. Za brak przekazywanych zestawień przewidziane są kary.
Nowelizacja to również pokłosie głośnej afery w Szpitalu Południowym. Lekarz bez specjalizacji, który w 2025 roku zarobił ponad 1,6 mln zł, był zatrudniony w kilku podmiotach i miał pracować średnio po 11 godzin dziennie, wliczając weekendy i święta. Audyty NIK i przeprowadzona kontrola wewnętrzna wykazały poważne nieprawidłowości. Dyżury miały trwać nawet do 110 godzin, grafiki nierzadko nakładały się, w związku z czym lekarz był wpisany na dyżur w dwóch placówkach jednocześnie, za co w obu tych miejscach przysługiwało wynagrodzenie.
Absolwentka filologii polskiej i studiów z zakresu samorządu terytorialnego i polityki regionalnej na Uniwersytecie Warszawskim. Zajmuje się tematyką społeczną, zdrowotną oraz zagadnieniami związanymi z zabezpieczeniem społecznym i świadczeniami dla rodzin, seniorów oraz osób bezrobotnych. W przeszłości związana z wydawnictwami Edipresse Polska i ZPR Media. W swojej pracy koncentruje się na wyjaśnianiu przepisów w przystępny sposób. Zainteresowana reportażem społecznym i tematyką feministyczną.