Dodatek na wakacje. Czym są wczasy pod gruszą?
Tzw. wczasy pod gruszą, czyli dofinansowanie do wypoczynku pracowników, to popularna forma świadczenia, z której mogą korzystać osoby zatrudnione w oparciu o umowę o pracę w zakładzie pracy, gdzie jest utworzony Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS).
Trzeba jednak pamiętać, że nie każdy pracodawca tworzy taki Fundusz. Obowiązek utworzenia ZFŚS mają pracodawcy zatrudniający co najmniej 50 osób w przeliczeniu na pełne etaty. Jeśli zaś pracodawca posiada mniej niż 50 etatów, wówczas ZFŚS może być utworzony na wniosek zakładowej organizacji związkowej.
Wczasy pod gruszą: Ile dofinansowania można dostać?
Wysokość dofinansowania, które może otrzymać dany pracownik w ramach wczasów pod gruszą, zależy od kilku czynników, m.in. od możliwości i środków zgromadzonych przez ZFŚS oraz od sytuacji materialnej danego pracownika czy wysokości jego zarobków. Szczegółowe warunki i zasady przyznawania dofinansowania do wypoczynku są określone w regulaminie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) i o takie warunki zawsze należy pytać w zakładzie pracy.
Dofinansowanie wakacji: Kto może je otrzymać?
Podstawowym warunkiem, aby otrzymać świadczenie z wczasów pod gruszą, jest zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w zakładzie pracy, który utworzył Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS).
Dodatkowo, aby świadczenie mogło zostać wypłacone, dany pracownik musi wziąć minimum 10 dni kalendarzowych nieprzerwanego urlopu oraz złożyć wniosek o dofinansowanie.
Jeśli pracownik spełnia kryteria dochodowe oraz inne warunki określone przez dany zakład pracy w regulaminie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS), wówczas otrzyma świadczenie.
Kto jeszcze może skorzystać z wczasów pod gruszą?
Z dofinansowania do wypoczynku mogą korzystać przede wszystkim pracownicy. Czasami, w szczególności w administracji publicznej, pracodawcy w regulaminach nadają to prawo również rodzinom pracownika, emerytom i rencistom – byłym pracownikom i ich rodzinom oraz innym osobom uwzględnionym w regulaminach ZFŚS, dlatego zawsze warto dokładnie zapoznać się z tym dokumentem.
Dodatek na wakacje: Jaki urlop trzeba wziąć, by go otrzymać
Jeśli dany pracownik spełnia warunki określone w regulaminie ZFŚS, to otrzyma świadczenie w ramach wczasów pod gruszą niezależnie od tego, jak i kiedy weźmie urlop wypoczynkowy. Pracownik może wziąć urlop wypoczynkowy zarówno w sezonie letnim, jak i zimowym, może go spędzić w kraju, za granicą, a także w domu.
