W styczniowym badaniu podano, że wzrost zatrudnienia planuje 16,1 proc. firm, utrzymanie 76,9 proc. (wobec 74,2 proc. w lipcu), zaś redukcję 3,6 proc. (wobec 6,3 proc. w lipcu).
"Rekrutacje planują głównie duże firmy – ponad 60 proc. z nich zamierza przeprowadzić rekrutacje w celu utrzymania lub zwiększenia zatrudnienia. Najwięcej rekrutacji będzie miało miejsce w firmach handlowych (51,8 proc. planuje rekrutacje) i usługowych (38,1 proc. planuje rekrutacje). Wśród przedsiębiorstw działających w sektorze publicznym takie plany ma tylko co piąta firma. Z kolei w sektorze produkcyjnym 36 proc. firm planuje rekrutacje" - napisano.
Wzrost poziomu wynagrodzenia w ciągu najbliższych miesięcy planuje 28,8 proc. przedsiębiorstw, a utrzymanie poziomu płac 63,7 proc., natomiast żadna firma nie zgłosiła planów obniżki płac. W badaniu z lipca 2016 r. było to odpowiednio: 9,4 proc., 81,1 proc oraz 0,5 proc. (PAP)
