Programista i pracownik fizyczny na wagę złota. Pracodawcy w Polsce mają poważny problem

17 lipca 2019, 05:46
Źródło:Inne
praca1

praca1źródło: ShutterStock

W Polsce brakuje rąk do pracy. Pracodawcy przyznają, że problem jest poważny - wynika z badania przeprowadzonego na zlecenie OTTO Work Force. Na rynku pracy na wagę złota są nie tylko informatycy i programiści, ale także handlowcy i pracownicy fizyczni.

wróć do artykułu

Polub Forsal.pl

Reklama

Komentarze (9)

  • obciąć garb(2019-07-17 06:05) Zgłoś naruszenie 302

    Uwolnić na rynek milion osób przechowywanych w urzędach, za komuny było ich 150 tys. teraz ponad milion. W czasach bezrobocia przerosty biurokracji były jakoś uzasadnione teraz czas na powrót do normalności.

    Pokaż odpowiedzi (2)Odpowiedz
  • Qwertyk(2019-07-17 07:33) Zgłoś naruszenie 480

    Pracodawcy maja masę pracowników szukających pracy po 45 roku życia. Czas by pracodawcy otworzyli się na zatrudnianie delikatnie starszych pracowników a nie tylko świeżaków

    Pokaż odpowiedzi (1)Odpowiedz
  • ba(2019-07-17 10:26) Zgłoś naruszenie 61

    Jakoś nie ma pracy na pól etatu

    Odpowiedz
  • Adam (2019-07-17 11:13) Zgłoś naruszenie 621

    Jestem programista Java/Scala/Kotlin, mam 53 lata, pracuje w zawodzie 28 lat, oststnio zaproszono mnie na rekrutacje lecz HR przeoczyły mój wiek. Z testu kompetencji miałem 93%, bardzo mnie chcieli zatrudnic do momemtu gdy skumali, ze jestem po 50 tce. Wtedy moje kwalifikacje techniczne nie miały juz znaczenia. Niedoszłym pracodawcą byla wielka firma IT notowana na GPW.

    Odpowiedz
  • Jan ze Śląska(2019-07-17 11:42) Zgłoś naruszenie 110

    Tak, brakuje kompetencji przy czym pracodawca nie pali się by sam podnosić swoim pracownikom te kompetencje. W całej karierze nie miałem żadnego konkretnego szkolenia tylko łatwo dostępne "soft skille" bo stałbym się zbyt atrakcyjny na rynku pracy. Lepiej poszukać kogoś kto już je będzie miał i zacznie pracować za mniej. No i jak na taki niedobór strasznie się o tych pracowników "biją". A te zdolności analityczne to są pożądane do momentu jak nie zacznie się punktować istniejących systemów i struktur bo wtedy to jest już "złe podejście".

    Odpowiedz
  • kamil(2019-07-17 14:54) Zgłoś naruszenie 00

    Pracowałem w Holandii z akurat z OTTO i jak wrocilem to tez szybko znalazlem prace jako pracownik fizyczny wiec chyba to prawda co jest w raporcie

    Odpowiedz

Twój komentarz

Zanim dodasz komentarz - zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.

Widzisz naruszenie regulaminu? Zgłoś je!

Polecamy

Wiadomości branżowe

Tylko na Forsal.pl

Infografiki, wykresy, mapy

Opinie

Najnowsze galerie>>

wszystkie »

Finansopedia forsal.pl

popularnenajnowsze