Program Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK) wprowadzony w 2019 roku cieszy się dziś ogromną popularnością. Aktualnie w PPK pieniądze odkłada blisko 4,5 mln Polaków, a wartość zgromadzonych aktywów przekracza 57 mld zł.
Tylko we wrześniu tego roku do PPK przystąpiło 35 tysięcy nowych uczestników. Ich liczba stale rośnie: po początkowym sceptycyzmie coraz więcej osób przekonuje się, że udział w PPK przynosi zyski. Część uczestników traktuje PPK jak dobrze oprocentowaną lokatę i regularnie wypłaca środki, jednak warto wiedzieć, że wypłata przed 60. rokiem życia wiąże się z utratą dopłat rocznych od państwa i aż 30 proc. wpłat od pracodawcy.
Zmiany w PPK już w 2027 roku? Oto propozycje
Rząd sam Pracownicze Plany Kapitałowe ocenia dobrze, w 2026 roku odbywa się zaplanowany przegląd funkcjonowania programu. To dobra okazja by zastanowić się nad tym, co działa jak powinno, a co wymaga usprawnienia.
Nie zapowiada się jednak na to, by w najbliższym czasie miała nastąpić rewolucja. Wiadomo, że wśród proponowanych zmian znalazły się propozycje dotyczące:
- zwiększenia dopłat rocznych od państwa,
- zwiększenia częstotliwości autozapisu,
- objęcia autozapisem również pracowników po 55. roku życia.
Obecnie autozapis dokonywany jest co cztery lata, ale dotyczy wyłącznie pracowników w przedziale wiekowym 18 - 55 lat.
Scenariusz, w którym dopłaty roczne od państwa zostałyby zwiększone, jest mało realny. Bardziej realny jest ten, by mechanizm autozapisu działał inaczej: tak, aby autozapis odbywał się częściej. Wiadomo też, że - wbrew niektórym informacjom - rząd nie zamierza uniemożliwiać uczestnikom PPK wcześniejszych wielokrotnych wypłat środków.
Kiedy kolejny autozapis do PPK? Kto musi złożyć deklarację?
Osoby, które nie chcą przystępować do Pracowniczych Planów Kapitałowych, nie muszą tego robić. Udział w PPK jest dobrowolny, w dowolnym momencie można także wystąpić z programu. Wystarczy złożyć podmiotowi zatrudniającemu pisemną deklarację.
Taką deklarację o rezygnacji z udziału w PPK można złożyć jeszcze przed zapisaniem do programu. Trzeba jednak pamiętać, że po kilku latach złożona deklaracja traci ważność. To oznacza, że pracując u tego samego pracodawcy, po czterech latach (o ile pracownik nadal nie zamierza przystępować do PPK), trzeba złożyć kolejną deklarację o rezygnacji.
Pierwszy ponowny autozapis (cztery lata po starcie programu) nastąpił w 2023 roku. Wkrótce wszystkie złożone deklaracje o rezygnacji stracą ważność: obowiązują tylko do końca lutego 2027 roku. Kolejny autozapis nastąpi 1 kwietnia 2027 roku: wtedy pracodawcy wznowią dokonywanie wpłat do PPK (chyba, że pracownik złoży nową deklarację o rezygnacji).
Choć kolejny autozapis już za kilka miesięcy, termin złożenia nowej deklaracji trudno "przegapić". Pracodawcy są zobowiązani do tego, by do końca lutego 2027 r. poinformować pracowników o tym, że zostaną automatycznie zapisani do PPK. Od 1 marca 2027 r. będzie można złożyć nową deklarację o rezygnacji. Gdy taka deklaracja nie wpłynie, pracodawca będzie naliczać za nich wpłaty do PPK już od wynagrodzenia wypłaconego w marcu.
Warto pamiętać, że autozapisem nie są objęci pracownicy po 55. roku życia.
Absolwentka filologii polskiej i studiów z zakresu samorządu terytorialnego i polityki regionalnej na Uniwersytecie Warszawskim. Zajmuje się tematyką społeczną, zdrowotną oraz zagadnieniami związanymi z zabezpieczeniem społecznym i świadczeniami dla rodzin, seniorów oraz osób bezrobotnych. W przeszłości związana z wydawnictwami Edipresse Polska i ZPR Media. W swojej pracy koncentruje się na wyjaśnianiu przepisów w przystępny sposób. Zainteresowana reportażem społecznym i tematyką feministyczną.
