Sukces na rozmowie kwalifikacyjnej: oto 7 sprawdzonych wskazówek

Ten tekst przeczytasz w 5 minut
14 listopada 2015, 06:01
Praca
Przypomnij sobie pytania, które zawsze padają na rozmowach kwalifikacyjnych.<br> <br>Warto przygotować się do odpowiedzi na pytanie o wady. Rekruterzy niestety często je zadają, a kandydaci zawsze odpowiadają w przewidywalny sposób np. “Nie mam wad” albo “Moja największa wada to pracoholizm”. Jak odpowiedzieć na to pytanie? Możesz podać przykład swojej niedoskonałości, która nie jest istotna z punktu widzenia wykonywanej pracy. Możesz też wspomnieć swoje wady z przeszłości, z którymi sobie poradziłeś poprzez pracę nad sobą. <br> <br>Często powtarza się też pytanie o osiągnięcia zawodowe. Gdy przygotowujesz się do rozmowy, stwórz listę swoich największych sukcesów. Na rozmowie wspomnij o tych, które będą przydatne na stanowisku, na które właśnie aplikujesz. /ShutterStock
Czy można tak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, aby pracodawca nie miał wątpliwości, że jesteś właściwym kandydatem? Eksperci z InterviewMe.pl podpowiadają, jak to zrobić.

Czy można tak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, aby pracodawca nie miał wątpliwości, że jesteś właściwym kandydatem? Eksperci z InterviewMe.pl podpowiadają, jak to zrobić.

2338658-biznes-zmiany-czas.jpg
Rozmowa kwalifikacyjna to w dużej mierze powtarzalny proces. Pracodawcy często zadają podobne pytania, a kandydaci powtarzają podobne błędy.
1. Przeszukaj sieć i dowiedz się jak najwięcej o firmie
Znajdź kompleksowe informacje o firmie, do której aplikujesz. Warto zapoznać się z jej historią oraz aktualną sytuacją na rynku. Pozyskaj informacje o prowadzonych przez firmę projektach, aktualnych problemach, z którymi firma się zmaga, i o jej bezpośredniej konkurencji. Przeczytaj opinie o produktach firmy na forach branżowych.
2. Jak odpowiadać na pytania o swoje doświadczenie i osiągnięcia zawodowe?
Przeczytaj listę wymagań wobec kandydatów oraz zakres obowiązków. Z reguły te najważniejsze będą na górze. Następnie przygotuj spis swoich osiągnięć zawodowych, które nawiązują do konkretnych wymagań. Na większość pytań warto odpowiedzieć według schematu: Co zrobiłem? Jak to zrobiłem? Jaki był efekt?
4. Twoja lista pytań pozwoli Ci zdobyć ważne informacje
Koniec rozmowy to czas na Twoje pytania. Koniecznie przygotuj wcześniej ich listę. To pozwoli Ci sprawić wrażenie zaangażowanego i pewnego siebie kandydata. Oczywiście, jeśli zadasz trafne pytania.
5. Kiedy warto wspominać o chęci rozwoju zawodowego?
Spróbuj ustalić, jakiego pracownika poszukuje firma. Kandydaci często opowiadają o chęci rozwoju i swoich ambicjach zawodowych. Na części stanowisk to oczywiście atut, jednak nie na wszystkich. Czasem firma poszukuje specjalisty do wykonywania konkretnych zadań w dłuższej perspektywie czasu. Jeśli wyjdziesz na osobę zbyt ambitną, może to być powód, dla którego nie dostaniesz pracy.
6. Sprawdź, co można znaleźć o Tobie w Google
Wszystko co kiedykolwiek podpisałeś w Internecie swoim imieniem i nazwiskiem jest łatwe do znalezienia. Wystarczy, że rekruter przejrzy kilka pierwszych stron wyników wyszukiwania w Google. Upewnij się, że chronisz swoją prywatność. To szczególnie ważne, jeśli dzielisz się w sieci opiniami światopoglądowymi bądź politycznymi.
7. Przygotuj się do negocjacji płacowych.
Po pierwsze, przejrzyj raport o zarobkach. Dzięki niemu dowiesz się, czy w swojej aktualnej pracy nie zarabiasz poniżej średniej. Może od jakiegoś czasu nie dostałeś podwyżki, a średnie zarobki na Twoim stanowisku poszły przez ten czas w górę? Zapoznanie się z raportem pomoże Ci oszacować swoje oczekiwania finansowe wobec przyszłego pracodawcy.
Copyright
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję
Źródło: interview.me
Zapisz się na newsletter
Zapraszamy na newsletter Forsal.pl zawierający najważniejsze i najciekawsze informacje ze świata gospodarki, finansów i bezpieczeństwa.

Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich

Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj