Rekrutacja do policji - liczba chętnych do służby cały czas na podobnym poziomie
Postępowanie kwalifikacyjne do służby w policji składa się z kliku etapów. Mają one charakter niepunktowany (złożenie dokumentów, sprawdzenie dokumentów, badanie psychologiczne w tym test psychologiczny i komisja lekarska) oraz punktowany (test wiedzy, test sprawności fizycznej oraz rozmowa kwalifikacyjna).
Według danych na 1 lipca 2026 r. stan etatowy policji wynosił 110 709 etatów, a faktyczne zatrudnienie – 102 240 funkcjonariuszy. Oznacza to, że w formacji pozostawało 8 469 wakatów, czyli niecałe 8 proc. Wiele o sytuacji kadrowej w policji może pokazywać liczba chętnych. Liczba złożonych podań do służby w policji od 1 stycznia do 30 czerwca 2026 r. wyniosła 15 384. Dla porównania w całym ubiegłym roku było to 34 971 podań, a w 2024 r. - 22 942 podania.
Ostatecznie do służby w pierwszych sześciu miesiącach 2026 r. przyjęto 2 161 osób, w całym 2025 r. - 8 509, a w całym 2024 r. - 6 410.
Największą liczbę kandydatów, wobec których odstąpiono od prowadzenia postępowania kwalifikacyjnego, w okresie od 1 stycznia 2024 r. do 30 czerwca 2026 r., odnotowano na etapie badania psychologicznego, w tym testu psychologicznego. Liczba kandydatów, którzy w poszczególnych latach uzyskali negatywny wynik z badania psychologicznego wyniosła: w 2024 r. – 3 675, w 2025 r. – 7 963, w 2026 r. (do 30 czerwca) – 4 099.
Pierwsze etapy rekrutacji - złożenie dokumentów i tekst wiedzy
Złożenie wymaganych dokumentów możliwe jest we wszystkich komendach wojewódzkich (stołecznej) policji oraz niektórych komendach miejskich i powiatowych, a także Akademii Policji w Szczytnie, CSP w Legionowie oraz szkołach policji. Można to zrobić osobiście bądź za pośrednictwem środka komunikacji elektronicznej. W momencie złożenia dokumentów rozpoczyna się postępowanie kwalifikacyjne.
Następny etap – tekst wiedzy – składa się z 40 pytań dotyczących funkcjonowania policji i trwa 40 minut. Pytania bazują na przepisach zawartych m.in. w ustawie o policji, ustawie o środkach przymusu bezpośredniego i broni palnej, Prawie o ruchu drogowym, kpk i kw.
Do każdego pytania podawane są 4 odpowiedzi, z których tylko jedna jest poprawna. Test ten nie jest etapem selekcyjnym, co oznacza, że przechodzi się do kolejnego etapu z każdą liczbą punktów. Jednak uzyskana liczba punktów ma znaczenie na późniejszym miejscu na liście.
Test sprawności fizycznej dla kandydatów – jak wygląda?
Test sprawności przeprowadzany jest zwykle w tym samym dniu i miejscu co test wiedzy. Składa się z czterech prób sprawnościowych przeprowadzonych w jednym dniu:
- rzut oburącz zza głowy do przodu piłką lekarską o ciężarze 3 kg – ta próba zostanie zaliczona pozytywnie przy osiągnięciu odległości 4,5 m lub więcej,
- siady z leżenia na plecach w czasie 30 sekund – pozytywny wynik uzyskuje się wykonując minimum 14 powtórzeń,
- bieg ze zmianą kierunku – aby zaliczyć pozytywnie tę próbę należy ją wykonać w czasie 33 sekund lub szybciej,
- bieg z obieganiem stojaków w czasie 90 sekund –pozytywny wynik jest uzyskany przy wykonaniu co najmniej 19 powtórzeń.
Uzyskany wynik przeliczany jest potem na punkty. Pozytywny wynik testu sprawności fizycznej uzyskuje się otrzymując co najmniej 32 punkty i zaliczając wszystkie próby sprawnościowe. W ramach tego samego postępowania można przystąpić ponownie do testu sprawności fizycznej.
Najwięcej kandydatów odpada na etapie badania psychologicznego
Badanie psychologiczne obejmuje ocenę kandydata w zakresie predyspozycji intelektualnych oraz osobowościowych. Przeprowadza się je za pomocą testu, kwestionariusza, wywiadu oraz obserwacji. W następnej kolejności psycholog sporządza pozytywną albo negatywną opinię psychologiczną. Otrzymanie przez kandydata pozytywnej opinii psychologicznej jest równoznaczne z uzyskaniem przez niego pozytywnego wyniku badania psychologicznego. To właśnie na tym etapie w ostatnich latach pożegnano się z największą liczbą kandydatów.
Następnie przez zespół przeprowadzana jest rozmowa kwalifikacyjna. Jej celem jest poznanie motywacji do podjęcia służby w policji, oczekiwań związanych ze służbą oraz prezentowanych wartości.
Jeśli kandydat przejdzie te wszystkie etapy, będzie musiał zostać poddany przez komisję lekarską specjalistycznym badaniom lekarskim, na podstawie których komisja oceni fizyczną i psychiczną zdolność do służby w policji. Uzyskanie orzeczenia lekarskiego o zdolności do pełnienia służby jest równoznaczne z zaliczeniem etapu.
Ostatni krok rekrutacji – postępowanie sprawdzające
Złożenie wypełnionej ankiety bezpieczeństwa osobowego rozpoczyna proces postępowania sprawdzającego, o którym mowa w ustawie o ochronie informacji niejawnych. Postępowanie ma na celu ustalenie czy kandydat może uzyskać dostęp do informacji niejawnych, potwierdzony "poświadczeniem bezpieczeństwa". Nieuzyskanie takiego dostępu skutkuje przerwaniem postępowania kwalifikacyjnego.
Na sam koniec punkty uzyskane z poszczególnych etapów powstępowania kwalifikacyjnego oraz dodatkowe punkty za wykształcenie i umiejętności są sumowane. Na liście osób do przyjęcia do służby umieszcza się kandydatów w zależności od łącznej liczby uzyskanych punktów, tj. od największej do najmniejszej. Zatwierdzenie listy kandydatów do służby kończy postępowanie kwalifikacyjne.
Redaktorka Forsal.pl. Absolwentka stosunków międzynarodowych ze specjalizacją bezpieczeństwo i studia strategiczne na Uniwersytecie Warszawskim, a z pasji dziennikarka. W przeszłości związana z Polską Press i Polską Agencją Prasową.
Specjalizuje się w tematach związanych z bezpieczeństwem krajowym i międzynarodowym oraz tematyką społeczną. Od lat przygląda się przestrzeganiu praw człowieka w Polsce i na świecie. W wolnym czasie ogląda mecze siatkówki i czyta kolejne reportaże.