Jak czytamy w komunikacie "w ramach realizowanej od lipca 2018 roku »Polityki zatrudniania osób z orzeczoną niepełnosprawnością«, dąży do wyrównywania szans zatrudnienia osób zagrożonych ". Aktualnie w spółce pracuje 1630 osób z orzeczoną , co stanowi blisko 2 proc. załogi. Dzięki zrekrutowaniu jeszcze ponad 3 tys. osób, spółka zwiększy wskaźnik zatrudnienia osób z orzeczoną niepełnosprawnością do 6 proc.
Według , najwięcej osób niepełnosprawnych zatrudnionych w spółce, pracuje na stanowisku obsługi klienta, listonosza, pracownika sortowni.
"Osoby z niepełnosprawnościami często są bardzo dobrymi pracownikami" - powiedziała, cytowana w komunikacie, dyrektor zarządzająca Pionem Kapitału Ludzkiego w Poczcie Polskiej Agnieszka Grzegorczyk. "Zatrudniając ich, pozyskujemy nie tylko , ale także budujemy na osoby ze szczególnymi potrzebami. Wpływa to na wizerunek pracodawcy, jako społecznie odpowiedzialnego. Dodatkowo pełnosprawni pracownicy integrują się wokół projektów dotyczących niepełnosprawności i stają się bardziej zaangażowani w sprawy osób z niepełnosprawnościami – dodała.
W komunikacie przypomniano, że przyjęta w lipcu 2018 roku „Polityka zatrudniania osób z orzeczoną niepełnosprawnością” opiera się na kilku założeniach - w tym m.in. o to, by w procesie rekrutacji, oprócz wymiaru ekonomicznego, brać pod uwagę czynniki społeczne i środowiskowe.
"Spółka zakłada, że pozyskując nowych i kompetentnych pracowników spośród osób z niepełnosprawnościami stworzy zintegrowany zespół pracowniczy. Oprócz tego firma liczy, że podejmowane przez nią działania zmniejszą koszty obowiązkowych składek na Państwowy Fundusz Rehabilitacyjny Osób Niepełnosprawnych" - podano w komunikacie.
"Jestem jedną z osób, która trafiła do Poczty Polskiej w ramach programu +Praca-Integracja+ realizowanego we współpracy z PFRON i Fundacją Aktywizacja, który oferuje wsparcie osobom z niepełnosprawnością na rynku pracy" - mówi, cytowana w komunikacie Magdalena Kucińska pracownica Pionu Kapitału Ludzkiego w regionie warszawskim PP.
Kucińska podkreśliła, że "w firmie nikt nie patrzy na mnie przez pryzmat ograniczeń fizycznych, ważne są moje kompetencje". "Zespół traktuje mnie tak, jak każdego innego współpracownika" - dodała.
Poczta Polska jest największym operatorem na rodzimym rynku, zatrudnia ponad 80 tys. pracowników. Ma ponad 7,5 tys. placówek, filii i agencji pocztowych.
>>> Czytaj też: Polskie żółte kamizelki formują szeregi. Pocztowcy szykują się do strajku
