Świadczenia dla pracownika niepełnosprawnego w 2024 i 2025 r. Jak je uzyskać?

Ten tekst przeczytasz w 1 minutę
28 lipca 2024, 06:00
[aktualizacja 29 lipca 2024, 13:47]
osoba niepełnosprawna, biuro, pracownicy
Świadczenia dla pracownika niepełnosprawnego w 2024 i 2025 r./ShutterStock
W Polsce pracownicy niepełnosprawni mogą liczyć na różnorodne formy wsparcia finansowego. W artykule przyjrzymy się najważniejszym świadczeniom, jakie mogą otrzymać osoby niepełnosprawne oraz omówimy warunki, jakie trzeba spełnić, aby je uzyskać.

Świadczenie wspierające dla osób z niepełnosprawnością

Od 1 stycznia 2024 roku obowiązuje nowe świadczenie wspierające, które ma na celu wsparcie finansowe dorosłych osób z niepełnosprawnościami. Świadczenie to jest przyznawane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) niezależnie od dochodów beneficjenta. Aby je uzyskać, konieczne jest otrzymanie decyzji od wojewódzkiego zespołu ds. orzekania o niepełnosprawności (WZON), określające poziom potrzeby wsparcia. Wysokość świadczenia zależy od przyznanych punktów i wynosi od 40% do 220% renty socjalnej, która wynosi 1780,96 zł. Oznacza to, że świadczenie może wynosić od około 700 zł do 3900 zł. 

Oto przeliczenia świadczenia wspierającego w zależności od uzyskanych punktów:

  • dla 95-100 punktów świadczenie wynosi 220% renty socjalnej,
  • dla 90-94 punktów przysługuje 180% renty socjalnej,
  • dla 85-89 punktów jest to 120% renty socjalnej,
  • dla 80-84 punktów świadczenie wynosi 80% renty socjalnej,
  • dla 75-79 punktów przysługuje 60% renty socjalnej,
  • dla 70-74 punktów świadczenie stanowi 40% renty socjalnej.

Wniosek o świadczenie wspierające dla osób z niepełnosprawnością można złożyć online, za pośrednictwem platformy PUE ZUS, portalu Emp@tia lub bankowości elektronicznej. Co ważne, wsparcie przyznawane jest w trzech etapach: od 2024 roku dla osób z wynikiem 87-100 punktów, od 2025 roku dla tych z 78-86 punktami, a od 2026 roku dla osób z wynikiem 70-77 punktów. 

Zasiłek chorobowy

Zasiłek chorobowy to świadczenie wypłacane przez ZUS, które przysługuje osobom ubezpieczonym społecznie w przypadku niezdolności do pracy z powodu choroby. Jeśli niepełnosprawność pracownika powstała podczas wykonywania obowiązków zawodowych, zasiłek chorobowy wypłacany jest w pełnej wysokości, co oznacza, że pracownik otrzymuje 100% podstawy wymiaru zasiłku.

Copyright
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję
Źródło: forsal.pl
Zapisz się na newsletter
Zapraszamy na newsletter Forsal.pl zawierający najważniejsze i najciekawsze informacje ze świata gospodarki, finansów i bezpieczeństwa.

Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich

Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj