Forsal logo

Świadczenia dla pracownika niepełnosprawnego w 2024 i 2025 r. Jak je uzyskać?

Ten tekst przeczytasz w 1 minutę
28 lipca 2024, 06:00
[aktualizacja 29 lipca 2024, 13:47]
osoba niepełnosprawna, biuro, pracownicy
Świadczenia dla pracownika niepełnosprawnego w 2024 i 2025 r./ShutterStock
W Polsce pracownicy niepełnosprawni mogą liczyć na różnorodne formy wsparcia finansowego. W artykule przyjrzymy się najważniejszym świadczeniom, jakie mogą otrzymać osoby niepełnosprawne oraz omówimy warunki, jakie trzeba spełnić, aby je uzyskać.

Świadczenie wspierające dla osób z niepełnosprawnością

Od 1 stycznia 2024 roku obowiązuje nowe świadczenie wspierające, które ma na celu wsparcie finansowe dorosłych osób z niepełnosprawnościami. Świadczenie to jest przyznawane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) niezależnie od dochodów beneficjenta. Aby je uzyskać, konieczne jest otrzymanie decyzji od wojewódzkiego zespołu ds. orzekania o niepełnosprawności (WZON), określające poziom potrzeby wsparcia. Wysokość świadczenia zależy od przyznanych punktów i wynosi od 40% do 220% renty socjalnej, która wynosi 1780,96 zł. Oznacza to, że świadczenie może wynosić od około 700 zł do 3900 zł. 

Oto przeliczenia świadczenia wspierającego w zależności od uzyskanych punktów:

  • dla 95-100 punktów świadczenie wynosi 220% renty socjalnej,
  • dla 90-94 punktów przysługuje 180% renty socjalnej,
  • dla 85-89 punktów jest to 120% renty socjalnej,
  • dla 80-84 punktów świadczenie wynosi 80% renty socjalnej,
  • dla 75-79 punktów przysługuje 60% renty socjalnej,
  • dla 70-74 punktów świadczenie stanowi 40% renty socjalnej.

Wniosek o świadczenie wspierające dla osób z niepełnosprawnością można złożyć online, za pośrednictwem platformy PUE ZUS, portalu Emp@tia lub bankowości elektronicznej. Co ważne, wsparcie przyznawane jest w trzech etapach: od 2024 roku dla osób z wynikiem 87-100 punktów, od 2025 roku dla tych z 78-86 punktami, a od 2026 roku dla osób z wynikiem 70-77 punktów. 

Zasiłek chorobowy

Zasiłek chorobowy to świadczenie wypłacane przez ZUS, które przysługuje osobom ubezpieczonym społecznie w przypadku niezdolności do pracy z powodu choroby. Jeśli niepełnosprawność pracownika powstała podczas wykonywania obowiązków zawodowych, zasiłek chorobowy wypłacany jest w pełnej wysokości, co oznacza, że pracownik otrzymuje 100% podstawy wymiaru zasiłku.

Copyright
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję
Źródło: forsal.pl
Zuzanna Kwiecień
Zuzanna Kwiecień

Prywatnie matka kociaka i entuzjastka true crime. Zawodowo miłośniczka pisania oraz świata technologii blockchain. Z pasją pisze o nowych technologiach, w szczególności Web3. W wolnych chwilach gotuje i oddaje się sztuce.

Zobacz wszystkie artykuły tego autoraZmiany na lotniskach w UE. Jakie dane mogą być przetwarzane? »
Zapisz się na newsletter
Zapisz się na newsletter Forsal.pl „Finanse osobiste” i otrzymuj najważniejsze informacje finansowe, które mogą wpłynąć na Twoje finanse osobiste.

Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich

Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj