Blisko co trzecia firma (29 proc.) z branży bankowości, finansów, ubezpieczeń i nieruchomości chce w ostatnim kwartale tego roku zatrudniać nowych pracowników. Zmniejszenie liczby etatów przewiduje natomiast 22 proc. przedsiębiorstw z tego sektora, a 42 proc. chce pozostawić liczbę pracowników na niezmienionym poziomie - stwierdzono w raporcie „Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia".
Dodano, że branża bankowości, finansów, ubezpieczeń i nieruchomości jest jedną z nielicznych na rynku, które w końcówce roku prognozują zwiększone zapotrzebowanie na nowych pracowników. "Obserwujemy mniej nowych inwestycji ze względu na niepewną sytuację geopolityczną. Wysoka inflacja sprawia, że przedsiębiorcy wstrzymują swoje plany inwestycyjne, ponieważ nie są w stanie oszacować kosztów, z jakimi przyjdzie im się mierzyć w najbliższej przyszłości" - oceniła Marta Szymańska z Manpower, cytowana w środowej informacji.
Jak wskazano, w ostatnich miesiącach tego roku kandydaci poszukujący pracy w sektorze bankowości, finansów, ubezpieczeń i nieruchomości będą mogli liczyć na nowe oferty pracy.
"Plany rekrutacyjne pracodawców są optymistyczne – prognoza netto zatrudnienia dla tej branży, będąca barometrem rynku pracy i pokazująca plany firm związane z pozyskiwaniem nowych kadr wynosi +6 proc." - stwierdzono. W praktyce oznacza to, że nadal większość firm będzie rekrutować nowych pracowników i powiększać swoje zespoły. Dodano, że w ujęciu kwartalnym wskaźnik ten spadł o 7 punktów procentowych, natomiast w porównaniu z analogicznym okresem ubiegłego roku wynik jest niższy o 3 punkty.
Zwrócono uwagę, że plany pracodawców na ostatnie miesiące 2022 r. dla branży w regionie Europy, Bliskiego Wschodu i Afryki (EMEA) są bardziej optymistyczne, niż prognozy odnoszące się do polskiego rynku pracy. "Prognoza netto zatrudnienia w sektorze bankowości, finansów ubezpieczeń i nieruchomości dla regionu EMEA na IV kwartał bieżącego roku wynosi +37 proc." - poinformowano. (PAP)
autorka: Magdalena Jarco
