Firmy chciałyby zachęcać do szczepień swoich pracowników, ale może to naruszać zasady równego traktowania

Ten tekst przeczytasz w 1 minutę
28 grudnia 2020, 07:53
Szczepienie seniora
<p>Szczepienie seniora</p>/shutterstock
Firmy chciałyby przyznawać pracownikom np. premię lub dodatkowy dzień wolny za zaszczepienie się przeciwko COVID-19. Ale byłoby to naruszenie zasady równego traktowania.

W sobotę, zgodnie z planem, do Polski dotarło pierwsze 10 tys. szczepionek, a wczoraj w 73 szpitalach rozpoczęto ich podawanie. W tzw. etapie zero procedury prowadzone będą w 509 szpitalach węzłowych. Do końca roku do Polski ma trafić w sumie 300 tys. dawek. Dostawy idą na tyle gładko, że rząd już rozważa przyspieszenie szczepień w grupie seniorów. Pierwotnie liczył, że może to nastąpić w lutym, teraz niewykluczone, że szczepienia dla osób 60+ ruszą jeszcze przed połową stycznia.

Również pracodawcom zależy, by zabezpieczonych przed zachorowaniem było jak najwięcej zatrudnionych: to powinno obniżyć ryzyko przestojów. Ale przyznanie np. pieniężnego bonusu albo dodatkowego dnia wolnego pracownikowi, który się zaszczepił, oznaczałoby dyskryminację tych, którzy na to się nie zdecydują. Mogliby oni domagać się odszkodowania za nierówne traktowanie w miejscu pracy. Wątpliwe jest nawet to, czy firma może uzależniać od poddania się szczepieniu dostęp do swojej siedziby (ustalając np., że osoby, które nie są zaszczepione, mają pracować wyłącznie zdalnie).

CAŁY TEKST W PONIEDZIAŁKOWYM WYDANIU DGP I NA E-DGP

Copyright
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Zapisz się na newsletter
Zapraszamy na newsletter Forsal.pl zawierający najważniejsze i najciekawsze informacje ze świata gospodarki, finansów i bezpieczeństwa.

Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich

Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj