Zarobki sięgają 70 tys. zł miesięcznie
Tekton Property z siedzibą w Warszawie poszukuje agentów i agentek nieruchomości. W ogłoszeniu podano wynagrodzenie od 10 do 70 tys. zł brutto miesięcznie na umowie zlecenia albo od 10 do 70 tys. zł netto plus VAT w przypadku kontraktu B2B.
Nie jest to jednak stała, gwarantowana pensja. Zarobki pochodzą z prowizji od przeprowadzonych transakcji i rosną wraz z wynikami. Progresywny system pozwala agentowi otrzymać do 70 proc. przychodu z transakcji. Według pracodawcy najlepsi agenci osiągają powtarzalne dochody na poziomie 50–70 tys. zł miesięcznie, ale wysokość wynagrodzenia zależy od liczby klientów i zawartych umów.
Praca w całej Polsce bez doświadczenia w nieruchomościach
Oferta jest skierowana do kandydatów z całej Polski. Firma przewiduje pracę zdalną lub hybrydową, a rekrutacja również odbywa się online. Zatrudnienie można rozpocząć od zaraz.
Doświadczenie w branży nieruchomości nie jest wymagane. Firma zapewnia wdrożenie, szkolenia oraz pomoc Team Leadera. Atutem będzie natomiast wcześniejsza praca w sprzedaży, obsłudze klienta, prowadzenie własnej działalności lub doświadczenie na stanowisku, na którym wynagrodzenie zależało od wyników.
Polecamy: KODEKS PRACY 2026
Na czym polega praca agenta nieruchomości?
Do najważniejszych obowiązków należy samodzielne pozyskiwanie mieszkań, domów i innych nieruchomości do sprzedaży lub wynajmu. Agent kontaktuje się z właścicielami, rozpoznaje ich potrzeby, negocjuje warunki współpracy, przygotowuje oferty i prowadzi klientów przez cały proces transakcji.
Praca wymaga regularnego wykonywania telefonów do potencjalnych klientów, budowania własnej bazy kontaktów oraz rozwijania znajomości lokalnego rynku. Agent współpracuje również z ekspertami prawnymi, kredytowymi i inwestycyjnymi.
Dla kogo jest ta oferta?
Firma szuka przede wszystkim osób samodzielnych i konsekwentnych. Kandydat powinien dobrze organizować swoją pracę, swobodnie rozmawiać z ludźmi oraz być gotowy do aktywnego pozyskiwania klientów.
Ta praca może odpowiadać osobie, która:
- lubi sprzedaż i kontakt z ludźmi,
- potrafi samodzielnie planować swoje działania,
- nie zniechęca się po odmowie klienta,
- jest gotowa budować bazę ofert od podstaw,
- chce rozwijać się na rynku nieruchomości,
- akceptuje wynagrodzenie zależne od wyników.
Oferta nie będzie natomiast odpowiednia dla kogoś, kto oczekuje stałej i przewidywalnej wypłaty niezależnej od liczby przeprowadzonych transakcji. Nie jest to również sposób na szybkie zarobki bez aktywnego poszukiwania klientów.
Szkolenie, narzędzia i wsparcie firmy
Nowe osoby przechodzą szkolenie wstępne i praktyczne wdrożenie. Firma zapewnia system CRM, obsługę prawną transakcji oraz wsparcie fotograficzne, graficzne i marketingowe przy przygotowywaniu ofert. Agenci mogą również korzystać ze wsparcia call center oraz narzędzi wykorzystujących sztuczną inteligencję. Pracodawca przedstawia również ścieżkę rozwoju od agenta przez Team Leadera i managera aż do partnera.
Jak przebiega rekrutacja?
Po przesłaniu aplikacji firma ma przeanalizować zgłoszenie w ciągu 48 godzin. Następnie kandydat uczestniczy online w spotkaniu rekrutacyjnym i wykonuje krótkie zadania. Kolejnym etapem jest rozmowa z Team Leaderem oraz tygodniowe szkolenie online zakończone symulacją rozmowy z klientem.
Po pozytywnym ukończeniu szkolenia kandydat otrzymuje umowę, dostęp do narzędzi oraz wsparcie zespołu. Według ogłoszenia cały proces może potrwać około dwóch tygodni.
Gdzie znaleźć ogłoszenie?
Oferta została opublikowana w serwisie Pracuj.pl. Można ją znaleźć, wpisując w wyszukiwarce portalu nazwę stanowiska „Agent/Agentka Nieruchomości” oraz nazwę firmy Tekton Property. Ogłoszenie jest ważne do 5 października 2026 roku.
Doświadczona redaktorka i wydawca online, od lat związana z mediami branżowymi, zwłaszcza w obszarze budownictwa, wnętrz, biznesu i gospodarki. Specjalizuje się w SEO, marketingu treści i mediach internetowych. Autorka licznych artykułów i wywiadów. Prywatnie miłośniczka kotów, pasjonatka jazdy na rowerze i długich rozmów z ciekawymi ludźmi.