PZU i PZU Życie planują przeprowadzenie restrukturyzacji zatrudnienia, która ma objąć do 3145 osób, a według szacunków, redukcja zatrudnienia dotyczyć będzie do 630 pracowników obu spółek z różnych grup zawodowych, co stanowi 5,5 proc. ogółu zatrudnionych w PZU i PZU Życie.
Proces restrukturyzacji ma potrwać od marca do czerwca 2013 r., podało PZU w komunikacie.
"Przeprowadzenie restrukturyzacji zatrudnienia w PZU i PZU Życie planowane jest w okresie od marca do czerwca 2013 roku. Restrukturyzacja ma objąć do 3145 osób, w tym szacuje się, że redukcja zatrudnienia dotyczyć będzie do 630 pracowników PZU i PZU Życie z różnych grup zawodowych, co stanowi 5,5 % ogółu zatrudnionych w obydwu spółkach" - podano w komunikacie.
Zarządy PZU i PZU Życie zwróciły się do związków zawodowych, działających przy obu spółkach o przystąpienie do prac nad porozumieniami w sprawie zwolnień grupowych, zgodnie z art. 3 ust. 1 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników.
Ostateczna liczba objętych restrukturyzacją pracowników oraz związane z nią koszty i oszczędności będą znane po zakończeniu przez PZU i PZU Życie procesu konsultacji ze związkami zawodowymi.
"Ponadto zarząd PZU informuje, iż: koszt związany z wypłatą świadczeń na rzecz pracowników zwalnianych w ramach kolejnego etapu restrukturyzacji zatrudnienia został oszacowany i uwzględniony w rezerwie restrukturyzacyjnej, która zostanie ujęta w jednostkowych rocznych sprawozdaniach finansowych PZU SA i PZU Życie SA oraz w skonsolidowanym rocznym sprawozdaniu finansowym Grupy Kapitałowej PZU za rok 2012" - czytamy także.
W lipcu ub. roku obie spółki zawarły porozumienie ze związkami zawodowymi umożliwiające spółce dokonanie zwolnień grupowych w liczbie nie przekraczającej 955 osób.
Zwolnienia grupowe są kontynuacją rozpoczętego w 2009 r. programu restrukturyzacji zatrudnienia, w ramach którego planowano rozwiązać umowy o pracę z ok. 4 tys. osób (łącznie w PZU i PZU Życie).
