PZU zamierza zwolnić 630 osób, a ponad 2,5 tys. pracownikom zmienić warunki zatrudnienia. – Jest to związane przede wszystkim z koniecznością dostosowania struktury zatrudnienia do faktycznego obciążenia pracą w poszczególnych zespołach – poinformowała giełdowa spółka w komunikacie.
Zwolnienia i cięcia płac dotkną 5,5 proc. zatrudnionych w ubezpieczeniowej grupie.
Poprzednia fala zwolnień miała miejsce w ubiegłym roku w okresie od lipca do października. Wypowiedzenia otrzymało wówczas 568 pracowników, z czego 415 osób rozwiązało umowy o pracę w związku z nieprzyjęciem nowych warunków zatrudnienia, zaś 193 pracownikom zmienione zostały warunki pracy i płacy. W sumie restrukturyzacja objęła w ubiegłym roku 761 osób.
– Te redukcje to dalszy etap restrukturyzacji, od 2007 r. zatrudnienie w spółce spadło o około 30 proc. – wyjaśnił Tomasz Bursa, analityk Ipopema Securities. – Moim zdaniem obecna fala zwolnień to efekt zidentyfikowania kolejnych obszarów, gdzie można poprawić efektywność kosztową grupy PZU oraz większej automatyzacji operacji – wyjaśnił.
A to zapewne nie koniec, ponieważ PZU jest w trakcie wdrażania nowego systemu informatycznego, który pozwoli jeszcze bardziej zautomatyzować proces obsługi klientów.
W pierwszych trzech kwartałach ubiegłego roku koszty osobowe w grupie PZU wyniosły 1,04 mld zł, były minimalnie większe niż rok wcześniej.
Planowana restrukturyzacja obejmie pracowników pionów: likwidacji szkód i świadczeń, finansowego, administracji i logistyki, sprzedaży masowej, IT.
O planowanych działaniach powiadomione już zostały związki zawodowe i rady pracowników.
Program restrukturyzacji PZU
O tym, ile pieniędzy pochłonie ogłoszona wczoraj operacja, spółka nie chce mówić. Wyjaśnia jedynie, że koszty związane z wypłatą świadczeń na rzecz zwalnianych pracowników będą uwzględnione w rezerwie restrukturyzacyjnej, która zostanie ujęta w wynikach za 2012 r. Raport roczny nie został jeszcze ogłoszony. W końcu września ubiegłego roku rezerwa wynosiła 60,5 mln zł. W końcu 2011 r. było to 113 mln zł.
Planowane zwolnienia grupowe są kontynuacją rozpoczętego w 2009 r. programu restrukturyzacji zatrudnienia, w ramach którego planowano rozwiązać umowy o pracę z ok. 4 tys. osób (łącznie w PZU i PZU Życie). Dotychczas wypowiedziano umowy blisko 3,6 tys. pracownikom obydwu spółek. Obecny proces zwolnień i zmian umów o pracę ma się zakończyć w czerwcu tego roku. W sumie w całej grupie pracuje około 60 tys. osób.
Po informacji o kontynuowaniu programu restrukturyzacji kurs PZU spadł wczoraj o 0,15 proc., do 409,2 zł. WIG20 zanotował minimalny wzrost.
- 2,84 mld zł taki był zysk netto grupy PZU po III kw. 2012 r.
- 6,3 proc. o tyle wzrosły koszty administracyjne grupy PZU
- 33 proc. taki jest udział Grupy PZU w rynku ubezpieczeń
