w 2015 roku średnie wynagrodzenie w Orlenie wyniosło 9797 zł brutto na miesiąc - wynika z danych spółki. Według związkowców, kwota ta jest jednak zawyżona przez wysokie pensje kadry zarządzającej. W całym koncernie zatrudnionych jest ok. 4 tys. osób.
Porozumienie płacowe w płockim koncernie uzgodniono w piątej z kolei turze negocjacji w ostatnim możliwym terminie - zgodnie z zakładowym układem zbiorowym pracy spółki termin zawarcia takiego porozumienia upływa z końcem lutego każdego roku. Ustalono 200 złdla wszystkich pracowników z wyrównaniem od 1 stycznia, 100 zł podwyżki uznaniowej na pracownika od 1 kwietnia oraz dwie nagrody po 1500 zł, w marcu i grudniu, dla każdego zatrudnionego w spółce.
O wynegocjowanym i parafowanym przez strony negocjacji porozumieniu poinformowali PAP w poniedziałek wieczorem przewodniczący największych działających w PKN Orlen związków zawodowych Bogusław Pietrzak z Międzyzakładowego Związku Zawodowego Pracowników Ruchu Ciągłego PKN Orlen i Henryk Kleczkowski z Organizacji Międzyzakładowej NSZZ „Solidarność” PKN Orlen. Porozumienie musi jeszcze zostać formalnie podpisane przez zarząd płockiego koncernu.
Negocjacje płacowe między zarządem a związkami zawodowymi działającymi w odbywają na początku każdego roku. W ostatnich latach z efektu tych uzgodnień strona związkowa nie była jednak w pełni zadowolona. Tak było w 2015 r., gdy w toku negocjacji ustalono ostatecznie, iż zamiast podwyżek wynagrodzeń dla wszystkich pracowników wypłacone zostaną nagrody jednorazowe w łącznej kwocie 3 tys. zł oraz zwiększony zostanie poziom dwóch dodatków.
>>> Czytaj też: Irańska ropa kusi Orlen. Koncern rozważa też zwiększenie dostaw z Arabii Saudyjskiej
