"Bardzo pozytywnie należy nadal oceniać sytuację na rynku pracy. W IV kw. dynamika zatrudnienia powinna pozostać na dobrym poziomie, blisko swoich wartości z poprzedniego kwartału. Podobnie, utrzymuje się dość wysoki odsetek firm planujących zwiększenie płac w ciągu kwartału. Choć podwyżki są coraz częściej skutkiem rosnącej presji pracowników domagających się wyższych wynagrodzeń, to nadal takie decyzje są przede wszystkim powiązane z dobrą kondycją firmy lub realną perspektywą jej poprawy" - czytamy w raporcie.
Prognozy zatrudnienia na IV kw. 2016 r. utrzymują się na poziomie z poprzedniego kwartału (dane po uwzględnieniu korekty sezonowej), podkreślił NBP. Od blisko 4 lat więcej firm planuje wzrost zatrudnienia niż jego spadek (spadek - ok. 8%, wzrost - ok. 13%), a wskaźnik prognoz zatrudnienia pozostaje zdecydowanie wyższy od swojej długoterminowej średniej. Bank centralny zwraca jednak uwagę, że prognozy zatrudnienia nie zawsze faktycznie są realizowane - swoje plany urzeczywistnia średnio ok. 2/3 przedsiębiorstw (częściej spadek niż wzrost).
"Efektem niemalejącego od trzech lat zapotrzebowania na siłę roboczą jest rosnąca liczba wakatów. O nieobsadzonych stanowiskach pracy informuje obecnie niemal co trzeci respondent, a więcej niż co trzecie przedsiębiorstwo odczuwa kłopoty ze znalezieniem pracowników. Pozytywne sygnały z rynku pracy stanowią dodatkowe potwierdzenie dobrej kondycji przedsiębiorstw i są spójne z przewidywanym wzrostem sprzedaży, podał bank centralny" - czytamy też w raporcie.
NBP podał też, że w IV kw. 2016 r. można się spodziewać dalszych podwyżek wynagrodzeń - prognozowane jest zwiększenie zasięgu oraz wysokości tych podwyżek. Istotnym czynnikiem decyzji o podwyższaniu wynagrodzeń pozostaje nasilająca się presja płacowa. Równocześnie nadal zdecydowanie więcej przedsiębiorstw deklaruje szybciej rosnącą wydajność niż wynagrodzenia, choć ta przewaga maleje.
"W IV kw. 2016 r. podwyżki płac będą miały większy zasięg niż w III kw. oraz w roku ubiegłym (po uwzględnieniu korekty sezonowej zwiększyć wynagrodzenia planuje 20,2% przedsiębiorstw; dane surowe: 13,5%). Odsetek przedsiębiorstw zamierzających dokonać podwyżek kształtuje się nieco powyżej długookresowej średniej. Wzrost płac obejmie również większą część ogółu zatrudnionych niż w poprzednim kwartale" - czytamy dalej.
Zwiększyła się nieco planowana średnia wysokość podwyżek wynagrodzeń - przedsiębiorstwa, które planują zwiększyć płace, podniosą je w IV kw. br. o średnio 5,7%, podał też bank centralny.
>>> Czytaj też: Europejczycy pracują dużo mniej od Amerykanów. Polacy wśród najbardziej leniwych
