25 proc. firm z regionu Azja-Pacyfik z największym udziałem kobiet na stanowiskach menadżerskich wypracowały w ostatnim roku fiskalnym średnio 4,6 proc. zwrotu z posiadanych aktywów, podczas gdy taki sam odsetek firm tego regionu z najniższym udziałem przedstawicielek płci pięknej wygenerował zaledwie 3,7-proc. stopę zwrotu.
Liczby te potwierdzają opinie coraz większej liczby inwestorów, którzy uważają, że zatrudnianie większej niż obecnie liczby kobiet na eksponowanych stanowiskach jest nie tylko etyczne, ale pozwala też na generowanie wyższych dochodów.
Indeks Japan Empowering Women Index bije w ostatnim czasie pod względem wzrostu wartości jeden z najważniejszych indeksów tokijskiej giełdy Topix (dane na wykresie), natomiast indeks Financial Services Gender-Equity Bloomberga osiąga znacznie lepsze wyniki, niż bankowa część S&P 500.
>>> Czytaj również: Europejskie firmy częściej szukają finansowania na rynku
