Czy imigranci opłacają się Europie? Te dane pokazują, jak integrują się ze społeczeństwem
Do Europy wciąż napływają nowi imigranci z odmiennych kulturowo rejonów świata. Czy są jednak zdolni do asymilacji w nowym środowisku i czy nie będą tylko obciążeniem dla Europy? Jak radzą sobie kolejne pokolenia cudzoziemców w porównaniu do pierwszego pokolenia imigrantów? Sprawdź na wykresach.
Do Europy wciąż napływają nowi imigranci z odmiennych kulturowo rejonów świata. Czy są jednak zdolni do asymilacji w nowym środowisku i czy nie będą tylko obciążeniem dla Europy? Jak radzą sobie kolejne pokolenia cudzoziemców w porównaniu do pierwszego pokolenia imigrantów? Sprawdź na wykresach.
1
W Unii Europejskiej w 2014 r. mieszkało 306,6 mln osób wieku 15-64 lat. W 2014 r. w tym przedziale wiekowym było 251,7 milionów rodowitych mieszkańców UE, czyli 82,4 proc., których rodzice urodzili się w kraju aktualnego zamieszkania.
Dużo mniejszą grupę (6,1 proc., czyli 18,4 mln osób) stanowili migranci drugiego pokolenia, których przynajmniej jeden z rodziców nie urodził się w kraju aktualnego zamieszkania. Najnowsi imigranci, czyli pierwsze pokolenie to 11,5 proc. (36,5 mln osób). Z grupy tej większa część to przybysze spoza Wspólnoty.
Wśród państw członkowskich, dla których dostępne są dane, najwyższy odsetek imigrantów drugiego pokolenia w ogólnej populacji zamieszkującej dany kraj odnotowano w Estonii (21,4 proc.), na Łotwie (19,1 proc.), w Luksemburgu (16,2 proc.), Francji (14,3 proc.), Szwecji (11,2 proc.), Belgii (11,0 proc.), Słowenii (10,6 proc.) i Chorwacji (10,3proc.).
Forsal.pl
2 A jak nowi mieszkańcy państw UE asymilują się w nowym środowisku? Z danych Eurostatu wynika, że imigranci drugiej generacji na poziomie UE są dobrze wykształceni. W 2014 roku w całej UE największy odsetek osób z wyższym wykształceniem odnotowano właśnie w grupie imigrantów drugiego pokolenia, zarówno przybyłych z innego kraju UE, jak i spoza Wspólnoty. Wśród osób z drugiego pokolenia imigrantów wewnątrzunijnych 38,5 proc. zdobyło wyższe wykształcenie. Równie wysoki odsetek osób po wyższych studiach był wśród drugiego pokolenia imigrantów spoza UE (36,2 proc.).
Forsal.pl
3
A jak wygląda sytuacja imigrantów na rynku pracy? Z danych Eurostatu wynika, że drugie pokolenie imigrantów w UE jest dobrze zintegrowane z europejskim rynkiem pracy.
W 2014 roku na terenie całej Unii Europejskiej pracowało 81,1 proc. imigrantów z drugiego pokolenia w wieku 25-54 lat, których przynajmniej jeden rodzic pochodził z państwa Wspólnoty. Co ciekawe, odsetek pracujących cudzoziemców z drugiego pokolenia był wyższy o 2,5 pkt. proc. od stopy zatrudnienia miejscowych. Jak radzili sobie z pracą potomkowie przybyszów spoza UE? W 2014 r. stopa zatrudnienia osób w grupie imigrantów z drugiego pokolenia spoza Wspólnoty wynosiła 74 proc.
Najtrudniej o pracę było imigrantom w pierwszym pokoleniu przybyłym spoza UE. W tej grupie w 2014 r. pracę miało 65,5 proc. osób.
Forsal.pl
4
W 2014 roku, w państwach członkowskich, dla których dostępne są dane, imigracja drugiej generacji miała podobny lub nawet wyższy wskaźnik zatrudnienia od osób miejscowych, dłużej osiadłych w Bułgarii, Luksemburgu, Portugalii, na Węgrzech, w Finlandii i Polsce. Natomiast wskaźnik zatrudnienia imigrantów drugiej generacji był o co najmniej 5 punktów procentowych niższy niż imigrantów, których rodzice urodzili się w danym kraju w Belgii, Chorwacji, Łotwie, Malcie, Słowenii, Austrii i Niemczech.
Porównując wskaźniki zatrudnienia imigrantów drugiej generacji w wieku 25-54 lat ze stopami zatrudnienia imigrantów pierwszej generacji, największe różnice w udziałach (10 punktów procentowych lub więcej na rzecz drugiego pokolenia imigrantów) zaobserwowano we Francji, Szwecji, Finlandii, Bułgarii i Austrii. Natomiast wskaźnik zatrudnienia imigrantów drugiej generacji był o co najmniej 5 punktów procentowych niższy niż w pierwszej generacji imigrantów na Łotwie i Litwie.
W Polsce poziom zatrudnienia we wszystkich grupach pokoleniowych był na prawie niezmienionym poziomie i oscylował w pobliżu 77 proc.
Forsal.pl
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję