Reklama
Reklama
Reklama
Reklama

Kalendarium najważniejszych zmian emerytalnych

23 sierpnia 2017, 16:45
Ten tekst przeczytasz w mniej niż minutę
System emerytalny był systemem repartycyjnym, co oznaczało, że pracująca część społeczeństwa brała na siebie odpowiedzialność za utrzymanie emerytów. Kobiety kończyły pracę w wieku 60 lat, mężczyźni – 65. W praktyce większość osób, korzystając z licznych możliwości, przechodziła na emeryturę 5 lat wcześniej. Emerytury regulowała ustawa z 1982 r. Ich wysokość była obliczana na podstawie średniego wynagrodzenia z ostatnich 12 miesięcy pracy. Jeśli pensja zarabiającego była wyższa niż 3 tys. zł., wtedy doliczano do emerytury 55 proc. wysokości tej nadwyżki. Dodatkowo emeryturę powiększano o 1 proc. średniego wynagrodzenia z każdym rokiem odprowadzania składek.
System emerytalny był systemem repartycyjnym, co oznaczało, że pracująca część społeczeństwa brała na siebie odpowiedzialność za utrzymanie emerytów. Kobiety kończyły pracę w wieku 60 lat, mężczyźni – 65. W praktyce większość osób, korzystając z licznych możliwości, przechodziła na emeryturę 5 lat wcześniej. Emerytury regulowała ustawa z 1982 r. Ich wysokość była obliczana na podstawie średniego wynagrodzenia z ostatnich 12 miesięcy pracy. Jeśli pensja zarabiającego była wyższa niż 3 tys. zł., wtedy doliczano do emerytury 55 proc. wysokości tej nadwyżki. Dodatkowo emeryturę powiększano o 1 proc. średniego wynagrodzenia z każdym rokiem odprowadzania składek. / ShutterStock

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję

Reklama
Reklama
Reklama

Komentarze(1)

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
  • kolejarz
    2017-08-30 11:13:35
    Następna reforma musi znieść wszystkie przywileje, inaczej system tego nie udźwignie. Nie może być tak, że grupa zawodowa nie płaci skaładek emerytalnych a dostaje emetyturę w wysokości ostatniego wynagrodzenia plus dodatki. To chore i nie zgodne z Konstytucją RP!
    0
Reklama

Zobacz więcej