Subskrybuj nas na Youtube
Zapisz się na newsletter
JŚ
Nowelizacja procedury cywilnej przyniosła rewolucyjną zmianę – zeznania świadków będą mogły być składane także na papierze. Przy czym zdecyduje o tym sąd. Jakie to będzie miało skutki dla spraw pracowniczych? Przede wszystkim przyspieszy postępowanie. Przed sądem pracy to właśnie zeznania niejednokrotnie decydują o wyniku sprawy, przez co obie strony powołują bardzo dużo świadków, a sąd szczegółowo przepytuje. W efekcie rozprawy potrafią trwać godzinami, a cały proces – latami. Od 7 listopada, jeśli tak zażyczy sobie sąd, świadek będzie mógł przekazać to, co wie, na papierze i złożyć go do akt. Trudno jednak powiedzieć, na ile sędziowie będą skłonni korzystać z nowego przepisu. Wielu z nich zapewne nie zrezygnuje z możliwości osobistego przesłuchania świadka. ©℗ C5
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Zobacz
Popularne
Zobacz również
Najnowsze
Reklama
Reklama
Reklama
