Kobiety uważają, że są mniej sprawiedliwie i rzadziej oceniane przez
swoich szefów niż mężczyźni i otrzymują mniej sprawiedliwe wynagrodzenia
- wynika z badań przeprowadzonych przez naukowców ze Szkoły Głównej
Handlowej w Warszawie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję
Źródło: PAP