Zgodnie z projektem praca do 70. roku życia nie będzie obowiązkowa. W projekcie ustawy zachęca się jednak firmy do wybrania jednej z pięciu możliwości. Są to: podniesienie wieku emerytalnego, całkowita rezygnacja z niego, pozwolenie pracownikom na pracę po osiągnięciu wieku emerytalnego, zlecanie niektórych zadań emerytom, którzy założyli własne firmy albo są freelancerami, oraz przydzielenie im zadań w ramach projektów charytatywnych prowadzonych przez firmę.
Obecnie japońskie firmy są zobowiązane do tego, żeby pozwolić pracownikom pracować do 65. roku życia.
Rząd planuje wysłać projekt ustawy do parlamentu jeszcze w trakcie trwającej właśnie sesji i wprowadzić ją w życie od kwietnia 2012 roku. Jak podaje agencja Kyodo, powołując się na władze, w przyszłości rząd planuje wprowadzenie dla firm obowiązku pozwolenia na pracę do 70. roku życia.
>>> Czytaj też: Polska w grupie państw o najniższej płacy minimalnej w UE [DANE EUROSTATU]
