O tym, czy ESG ma znaczenie w codziennej pracy działu zasobów ludzkich rozmawia podczas Eurepejskiego Kongresu Finansowego, z Mają Chabińską-Rossakowską, dyrektor HR w ING Banku Śląskim S.A., Robert Bohdanowicz.
No to tak, jakby zapytać, czy dbałość o naszą przyszłość ma znaczenie. Bo ESG to nie jest moda, to jest pewien system wartości, który ma nas doprowadzić do sytuacji w której zadbamy i o planetę, i o społeczeństwo - mówi Chabińska-Rossakowska.
Budując rozwiązania, myślimy, jak wpływają na otoczenie. Budujemy je długofalowo, bo na wiele lat. Czasem to są dylematy, czy budując rozwiązanie, będziemy w stanie zaoferować je przez wiele lat. Bo to są zobowiązania. Zatrudniając ludzi, też podejmujemy zobowiązanie, że zapewnimy mi zajęcie przez określony czas. Najlepiej tak długo jak będą chcieli z nami pracować - dodaje.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Zobacz
|