Ranking HSBC: Najlepsze kraje dla emigrantów zarobkowych

1 Ranking HSBC uwzględnia takie aspekty funkcjonowania w danym kraju jak wysoka jakość życia, stabilne warunki finansowe oraz perspektywy rozwoju zawodowego. Powstał na podstawie opinii ekspatów. Z badania wynika, że główną motywacją dla specjalistów decydujących się na zawodową emigrację jest poprawa życiowych standardów oraz możliwość rozwoju zawodowego (na te odpowiedzi wskazało po 37 proc. badanych). 26 proc. decyduje się na opuszczenie kraju z powodów finansowych, a 16 proc. w związku ze służbowym poleceniem.
HSBC oceniało każdy kraj w 3 kategoriach (w każdej uwzględnionych zostało 9 aspektów):
1. „ekonomia” (wynagrodzenia, perspektywy wzrostu płac, łatwość założenia biznesu, szanse na zawodowy awans i rozwój)
2. „doświadczenia” (odnosząca się do stylu życia; jakości egzystencji, możliwości społecznej integracji, dostępu do mieszkań)
3. „rodzina” (relacje z innymi; stosunki z partnerem, jakość edukacji i systemu opieki nad dziećmi, łatwość integracji rodziny z nowym środowiskiem)

2 Do emigracji zawodowej do kraju Helwetów skłania przede wszystkim wysokie wynagrodzenie. Zdaniem 53 proc. przebadanych przez HSBC osób Szwajcaria oferuje satysfakcjonujący wzrost płac, ekonomiczną stabilność i bezpieczeństwo utrzymania etatu. Kraj jest zdecydowanie gorzej oceniany pod względem możliwości rozwoju zawodowego i warunków życia dla członków rodziny. Na fot. Lotnisko Zurich, Szwajcaria

3 Praca w Zjednoczonych Emiratach Arabskich to oferta przede wszystkim dla osób, dla których priorytetem przy wyborze zatrudnienia jest wysokość wynagrodzeń. W kategorii „ekonomia” kraj zajął wysokie 4. miejsce. Zdecydowanie gorzej wypadł w kategorii „doświadczenia” (18. pozycja) oraz warunków życia dla rodziny (16. pozycja w trzeciej z kategorii). 61 proc. badanych ma zaufanie do gospodarki ZEA, a 53. proc. osób uważa, że kraj ten umożliwia rozwój zawodowy. Na zdj. sztuczna wyspa Palm Jumeirah w Dubaju, Zjednoczone Emiraty Arabskie

4 Większość przebadanych przez HSBC osób pracuje za granicą w branży edukacyjnej (42 proc.), medialnej (14 proc.) oraz przemysłowej (7 proc.). 55 proc. emigrantów zarobkowych zostało przekonanych do wyboru tego kraju unikalną kulturą i stylem życia „lokalsów”. Kraj jest też jednym z najbezpieczniejszych – aż 84 proc. badanych stwierdziło, że czuje się w nim niezagrożona. Tajwan został zdecydowanie najlepiej oceniony w kategorii „doświadczenia” (5. pozycja w zestawieniu). Na fot. kobiety w dzielnicy biznesowej Tajpej, stolicy Tajwanu

5 Australia daje największe możliwości ekspatom, którzy chcą doznać wyjątkowych przeżyć. Należy też do najpopularniejszych emigracyjnych kierunków wśród osób, które opuszczają swoją ojczyznę po raz pierwszy. Kraj wyróżnia się także pod względem zapewnienia atrakcyjnego życia, przoduje także w rankingach państw najbardziej przyjaznych zakładaniu biznesu. Większość badanych uważa, że Australia umożliwia bardziej płynne łączenie życia osobistego i zawodowego, niż w ich rodzinny kraj. Na zdj. tablica z kursami indeksów na giełdzie w Sydney, fot. Ian Waldie/Bloomberg

6 O tym, że Kanada jest bardzo stabilnym miejscem do życia i pracy świadczy to, że aż 79 proc. badanych mieszkało lub mieszka tam przez co najmniej 5 lat. Ten składający się z kilku prowincji kraj został najlepiej oceniony w kategorii „doświadczenia” (6. pozycja), a także nieźle w kategorii „rodzina” (8. miejsce). Badani zwracali uwagę na łatwość integracji z nowym społeczeństwem i poprawę warunków życia dzieci. Ekspaci w Kanadzie najczęściej pracują w branży finansowej (13 proc.) oraz zdrowotnej i IT (10 proc.). Na fot. Toronto

7 Pod względem atrakcyjności dla zarobkowych emigrantów Niemcy zdystansowały tak popularne europejskie kraje (zamieszkiwane przez masy imigrantów) jak Wielka Brytania, Francja czy Norwegia. Nasi zachodni sąsiedzi zostali najwyżej ocenieni w kategorii „ekonomia” (3. pozycja), natomiast najgorzej w kategorii „doświadczenia” (dopiero 12. lokata). Na zdj. Walldorf, Niemcy. Nowoczesne lobby w siedzibie koncernu informatycznego SAP.

8 Wyniki badania potwierdzają obiegowe opinie o Szwecji: kraj ten charakteryzuje dobrze wynagradzany i nowoczesny rynek pracy, rozbudowany „socjal” i wysoki kapitał społeczny. Skandynawski kraj został uznany przez HSBC za najbardziej przyjazny dla ekspatów pod względem możliwości społecznej integracji rodziny oraz zapewnienia jej dobrych warunków życia. Kraj został zdecydowanie gorzej oceniony w kategorii „doświadczenia” (dopiero 15. pozycja). Na zdj. Sztokholm, Szwecja

9 Nowa Zelandia jest w ocenie badanych bardzo nierównym krajem pod względem atrakcyjności dla zawodowych przybyszów. Zajęła 1. miejsce w kategorii „doświadczenia” oraz 2. pozycję w kategorii „rodzina”, ale dopiero 16. pod względem „ekonomii”. Największa liczba imigrantów zarobkowych w Nowej Zelandii jest zatrudniona w branży zdrowotnej i telekomunikacyjnej (po 15 proc.) oraz finansowej (11 proc.). Zdecydowanie najwięcej osób przybywa do tego kraju w celach zarobkowych z Wielkiej Brytanii (aż 67 proc.). Na fot. Auckland (Nowa Zelandia), autor: Partyzane, licencja: Creative Commons Attribution 3.0 Unported

10 Singapur jest jedną ze światowych stolic finansowych w związku z tym nie dziwi, że aż 30 proc. przebadanych obcokrajowców jest zatrudnionych w tym właśnie sektorze. Największa liczba ekspatów pracujących w tym kraju pochodzi z Wielkiej Brytanii (28 proc.), Malezji (16 proc.) oraz Indii (16 proc.). Singapur zajął pozycję na podium w każdej z trzech badanych kategorii. 67 proc. respondentów stwierdziło, że po przeprowadzce do Singapuru jakość ich życia podniosła się. Największym minusem funkcjonowania w tym państwie jest droga edukacja – aż 85 proc. uznało, że kosztuje ich więcej niż w rodzinnym kraju. Na zdj. sklepy w terminalu (Singapur). Fot. Changi Airport Group