Nowy wiek emerytalny w Polsce 2025 – od kiedy? Decyzja zapadła - ZUS ujawnia! Jaki jest wiek emerytalny w Polsce?

Już nie 65, a 70 lat. Wiek emerytalny podniesiony

W 2025 roku Sejm przesunął granicę wieku dla komorników sądowych:

• zamiast kończyć pracę w wieku 65 lat, będą mogli pracować do 70. roku życia,
• nowelizacja znosi przymusowe odwoływanie komornika po osiągnięciu 65 lat,
• zmiana ma zapobiec brakowi kadr i eliminować dyskryminację wiekową.

Choć to tylko jeden zawód, to może być początek większych zmian. Ustawa przeszła stosunkowo cicho – 234 posłów było za, 174 przeciw, a 19 wstrzymało się od głosu.

ZUS zachęca - pracuj dłużej, zyskasz tysiące złotych

Nie czekając na decyzje rządu, ZUS już pracuje nad systemem zachęt finansowych dla tych, którzy odłożą przejście na emeryturę:

• Premia do 20 000 zł rocznie za każdy dodatkowy rok pracy,
• Możliwość zachowania 13. i 14. emerytury przy odroczeniu przejścia na świadczenie,
• Planowane zmiany mają wejść w życie od 2026 roku.

ZUS chce, by te zmiany weszły w życie od 2026 roku. Ostateczne decyzje zależą jednak od ustawodawcy i ministra rodziny.

Co daje odłożenie emerytury i dłuższa praca?

ZUS pokazuje liczby:

• odroczenie o 1 rok = 21,5% wyższa emerytura,
• dorabianie po przejściu na emeryturę = tylko 3% więcej,
• korzystniejsze tablice trwania życia i waloryzacja kapitału – dodatkowe setki złotych co miesiąc.

Ale mimo to aż 70% Polaków przechodzi na emeryturę dokładnie w dniu osiągnięcia wieku.

Jaki jest wiek emerytalny w Polsce w 2025 roku?

Od 1 października 2017 roku:

• kobiety – 60 lat,
• mężczyźni – 65 lat.

To jedne z najniższych progów w całej Unii Europejskiej. Dla porównania, średni wiek emerytalny w krajach UE to ok. 65 lat dla obu płci, a wiele państw planuje dalsze podwyżki. W wielu krajach wiek ten wciąż rośnie.

Jaki jest wiek emerytalny kobiet w Europie w 2025 roku? Tabela

Czy wiek emerytalny zostanie podniesiony dla wszystkich?

Na razie nie. Oficjalnie rząd nie planuje reformy, ale:

• temat wraca w mediach i w analizach ekspertów,
• demografia i sytuacja ZUS mogą wymusić zmiany w najbliższych latach.
• Wypowiedzi polityków są ostrożne, ale ekonomiści mówią wprost – bez zmian system może się nie utrzymać.

Co mówi prezydent Karol Nawrocki?

Nowy prezydent deklaruje: „Nigdy nie podpiszę ustawy podnoszącej wiek emerytalny”. Zapowiada też:

• brak zrównania wieku kobiet i mężczyzn,
• waloryzacje emerytur i co najmniej 150 zł podwyżki,
• brak konkretów, skąd wziąć 85 mld zł rocznie na te obietnice.

Czy będziemy pracować do 70. roku życia?

Na razie nikt nie mówi tego wprost, ale wypowiedzi ekspertów są jednoznaczne:

• prof. Marek Góra (twórca systemu emerytalnego) twierdzi, że młodzi będą pracować do 70–75. roku życia,
• prognozy demograficzne mówią o spadku liczby ludności o 6,7 mln do 2060 r. i o tym, że połowa Polaków będzie mieć wtedy ponad 50 lat.

To oznacza ogromne wyzwanie dla ZUS i całego systemu zabezpieczeń społecznych.

Eksperci alarmują - zrównanie wieku kobiet i mężczyzn to konieczność

Prof. Agnieszka Chłoń-Domińczak (SGH) zaznacza, że obecna różnica skutkuje niższymi emeryturami kobiet, dlatego zrównanie wieku emerytalnego to nie tylko sprawiedliwość – to ekonomiczna konieczność. Rządzący o tym nie mówią, ale wszystko wskazuje na to, że reforma jest tylko kwestią czasu.

Podsumowując, póki co wiek emerytalny w Polsce oficjalnie pozostaje bez zmian, ale rzeczywistość pokazuje co innego. Komornicy już mogą pracować do 70-tki, ZUS szykuje premie, a demografia nie pozostawia złudzeń. Eksperci i dane mówią jasno - jeśli chcemy mieć godne emerytury, będziemy musieli pracować dłużej. Kiedy rząd powie to wprost – pozostaje pytaniem otwartym.