O tych pracowników biją się firmy. 10 najbardziej pożądanych specjalizacji w 2017 roku

1 Rok 2017 będzie czasem wzmożonej rekrutacji na polskim rynku. Powstają nowe miejsca pracy, co w obliczu silnej pozycji kandydata zmusza firmy do walki o specjalistów. Z drugiej strony, wyzwaniem pozostaje zatrzymanie dotychczasowych pracowników w organizacji, bowiem zachęceni dobrą koniunkturą specjaliści chętnie poszukują ciekawszych i atrakcyjniejszych finansowo ofert. Jakie zawody i kompetencje będą najbardziej pożądane na rynku? Eksperci Hays przygotowali zestawienie na podstawie Raportu płacowego 2017.

2 Od wielu miesięcy w sektorze IT obserwujemy dalsze umacnianie rynku kandydata, a w ciągu najbliższych miesięcy spodziewamy się kontynuacji tego trendu. Poszukiwani programiści wszystkich specjalizacji, jednak największym zainteresowaniem cieszą się specjaliści Java. Wynika to głównie z szerokiego zastosowania tego języka, co znacząco wpłynie na wzrost liczby ofert pracy.

3 Przed nami dobry rok dla ekspertów z obszaru Security, ponieważ kwestie cyberbezpieczeństwa sukcesywnie umacniają swoją pozycję w świadomości biznesowej firm. Do niedawna bezpieczeństwo sieci było domeną instytucji finansowych oraz telekomunikacyjnych. Obecnie znaczące zainteresowanie specjalistami w obszarze Security wykazują również firmy z innych obszarów działalności.

4

5 Wraz z prężnym rozwojem polskiego sektora nowoczesnych usług dla biznesu, wzrasta zapotrzebowanie na osoby biegle władające językami obcymi. Oprócz języka angielskiego pracodawcy poszukują na rynku specjalistów znających niemiecki, francuski lub hiszpański. Na znaczeniu zyskują również języki skandynawskie lub wschodnioeuropejskie.

6 Postępujące przeobrażenie funkcji HR i zacieśnianie współpracy pomiędzy działami personalnymi a biznesem sprawiają, że na rynku rośnie zapotrzebowanie na HR Business Partnerów. Ich zadaniem jest planowanie strategii zatrudnienia, która odpowie na realne potrzeby biznesowe. Od kandydatów oczekuje się biznesowego nastawienia oraz umiejętności jednoczesnej realizacji celów kadrowych i biznesowych.

7 Przedstawiciele farmaceutyczni wciąż będą mogli liczyć na ciekawe oferty pracy. Branża w szczególności potrzebuje Key Account Managerów do sieci oraz kanału farmaceutycznego. Wiele tego typu stanowisk będzie również dotyczyło działów marketingu firm farmaceutycznych – tutaj najczęstszymi specjalizacjami są immunologia i onkologia.

8 Umacniająca się pozycja kandydatów na rynku pracy sprawia, że firmy coraz silniej konkurują o najlepszych pracowników. O tym, czy kandydat przyjmie, czy też odrzuci ofertę pracy, coraz częściej decyduje kultura organizacyjna i marka pracodawcy. Dlatego też na ciekawe oferty będą mogli liczyć specjaliści ds. employer brandingu.

9 Rosnąca liczba przedsiębiorstw ukierunkowuje swoją sprzedaż na działania online. Co więcej, klienci biznesowi coraz częściej dokonują zakupów w internecie, w związku z czym kandydaci na stanowiska związane z e-handlem nie będą narzekać na brak pracy. Najlepsi mogą również liczyć na wzrost wynagrodzenia.

10 Rok 2017 będzie dobrym czasem dla Specjalistów ds. Kontrolingu i Analiz, Kontrolerów Finansowych oraz Biznesowych. Częściowo jest to rezultatem otwierania w Polsce nowych centrów nowoczesnych usług biznesowych, obsługujących zaawansowane procesy z zakresu finansów, kontrolingu i sprawozdawczości. Specjaliści z doświadczeniem w kontrolingu mogą liczyć na wynagrodzenia wyższe od ubiegłorocznych.