1000,00 złotych dodatku dla osób rozpoczynających karierę. Nie trzeba go zwrócić, nawet po rezygnacji z pracy. Wypłaty już po wakacjach

Kariera zawodowa w budżetówce

Jedną z cech charakterystycznych wynagrodzeń przysługujących pracownikom zatrudnionym w sferze budżetowej jest to, że składa się na nie nie tylko wynagrodzenie zasadnicze, ale i szereg dodatków, np. stażowy czy motywacyjny. W niektórych grupach zawodowych istnieją również szczególne rodzaje dodatków, których celem jest m.in. zachęcenie do podjęcia pracy w danym zawodzie, czy w danym miejscu. Przykładem może być w tym wypadku dodatek wiejski, który otrzymują nauczyciele zatrudnieni na terenie wsi lub w mieście liczącym do 5000 mieszkańców. Takim dodatkiem jest również dodatek na start wypłacany nauczycielom przygotowującym się do zawodu. Prawo do niego przewidziano w art. 53a ustawy z 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela.

Dodatek dla nauczycieli rozpoczynających pracę w zawodzie

Aby nabyć prawo do dodatku trzeba spełnić szereg warunków. Pierwszy jest taki, że skoro nauczyciel przygotowuje się do zawodu, to nie może posiadać stopnia awansu zawodowego. Drugi przewiduje, że musi być zatrudniony w wymiarze co najmniej ½ obowiązkowego wymiaru zajęć zgodnie z wymaganymi kwalifikacjami. Oznacza to, że z prawa do dodatku może wykluczyć zatrudnionego zarówno zatrudnienie w niższym wymiarze, jak i zatrudnienie w wyższym wymiarze, ale niezgodnie z kwalifikacjami. Z takim przypadkiem możemy mieć do czynienia np. gdy nauczyciel został zatrudniony za zgodą kuratora, bo nie posiada przygotowania pedagogicznego. Rozważając prawo do omawianego dodatku należy zwrócić szczególną uwagę na to, by odróżnić konieczność spełnienia ustawowych warunków do świadczenia od trybu zatrudnienia nauczyciela. Chodzi o to, że jeśli nauczyciel będzie zatrudniony w wymiarze co najmniej ½ obowiązkowego wymiaru zajęć zgodnie z wymaganymi kwalifikacjami, to wypłacie dodatku nie stanie na przeszkodzie np. zatrudnienie go na zastępstwo.

1000,00 złotych na start jest bezzwrotne

Dodatek na start wynosi obecnie 1000,00 złotych i jest wypłacany tylko jeden raz w okresie całego zatrudnienia. Co ważne, wysokość świadczenia nie zmienia się w zależności od wymiaru zatrudnienia. Oznacza to, że 1000,00 złotych otrzyma zarówno ten nauczyciel zatrudniony w wymiarze ½ etatu, jak i ten zatrudniony na cały etat. Jednak jeśli jest on zatrudniony w ramach więcej niż jednego stosunku pracy, to nie będzie to oznaczało nabycia prawa do dodatku w każdym z miejsc pracy. W takiej sytuacji świadczenie otrzymuje się tylko w szkole wskazanej jako podstawowe miejsce zatrudnienia.

Ustawodawca przewidział, że wypłata tego dodatku następuje w terminie 30 dni od dnia, w którym nauczyciel rozpoczął odbywanie przygotowania do zawodu nauczyciela. W większości przypadków pieniądze trafiają więc na konta nauczycieli w terminie do końca września roku szkolnego, w którym rozpoczęli oni zatrudnienie na wymaganych zasadach. Co istotne, prawo do świadczenia nie jest uzależnione od tego, jak będzie przebiegało dalsze zatrudnienie nauczyciela. Innymi słowy, nie powstanie obowiązek zwrócenia go, nawet jeśli w przyszłości nauczyciel nie uzyska stopnia awansu zawodowego, czy też zrezygnuje z pracy.