Papiery wartościowe objęte prospektem emisyjnym to 2.204.842 akcji serii A, 200.000 akcji serii B oraz 200.000 praw do akcji serii B. Oferującym jest KBC Securities NV Oddział w Polsce.
Spółka Benefit Systems działa na rynku pozapłacowych systemów świadczeń pracowniczych. Według wcześniejszych wypowiedzi prezesa spółki, James'a van Bergh'a, firma potrzebuje finansowania na „rozwiązania technologiczne". Drugim, zapowiadanym wcześniej celem, ma być pozyskanie środków na rozwinięcie programu wsparcia finansowego partnerów. Spółka, jako inwestor pasywny, może też inwestować w długoterminowy kapitał, co ma dawać „gwarancję jakości usług".
Benefit Systems od 2004 roku dostarcza rozwiązania w segmencie pozapłacowych świadczeń pracowniczych z dziedziny sportu, rekreacji, rozrywki, kultury oraz „szytych na miarę" programów kafeteryjnych. Flagowym produktem spółki jest karta MultiSport Plus, która daje nieograniczony dostęp do klubów i wielofunkcyjnych obiektów sportowych. W ofercie jest także MultiBilet, dający dostęp do ok. 90 kin w całej Polsce. Do grupy klientów Benefit Systems należy obecnie ok. 2,75 tys. przedsiębiorstw i korporacji. Z produktów spółki korzysta prawie 230 tys. osób, mających do dyspozycji 20 rodzajów usług i dyscyplin sportowych w ok. 2,5 tys. obiektów w ok. 400 miastach Polski. Przychody Benefit Systems w 2009 roku wyniosły 94,5 mln zł wobec 26,4 mln zł rok wcześniej. Po trzech kwartałach tego roku przychody wyniosły 115,7 mln zł. Spółka nie ujawniła wysokości zysków, ale od 2006 roku jest na plusie. Rentowność biznesu sięga 10% i jak zaznaczyli przedstawiciele spółki taki poziom jest satysfakcjonujący.
Akcjonariat Benefit Systems stanowią Benefit Invest, spółka zarejestrowana w Irlandii, do której należy 60% udziałów, prezes James van Bergh, do którego należy 28% akcji oraz Marek Kamola, który posiada 12% udziałów. W lipcu spółka zarejestrowała także spółkę w Czechach – Multisport Benefit i jak wyjaśnił prezes jeśli działalność w tym kraju będzie dobrze rozwijać się, Benefit będzie myślał o wejściu na kolejny rynek. Rynek pozapłacowych systemów świadczeń pracowniczych jest bardzo rozproszony i nie uniknie konsolidacji. W Polsce poza Benefit Systems liczą się na nim Sodexo, Bonus Systems, VanityStyle i Accor.
