Dotychczas obowiązujący przedział 25-45 proc. został powiększony do 50-100 proc. Zgodnie z nowymi założeniami spółka wypłaci w formie dywidendy z 3,50 mld zł zysku za 2010 r. kwotę 2,25 mln zł czyli 26 zł na akcję. Przyjęte założenia polityki dywidendowej zakładają m. in., że wysokość dywidendy: nie może być niższa niż 50 proc. i nie wyższa niż 100 proc. zysku netto wykazanego w skonsolidowanych sprawozdaniach finansowych zgodnych z Międzynarodowymi Standardami Sprawozdawczości Finansowej; nie może być wyższa od jednostkowego zysku netto PZU SA zgodnego z polskimi standardami rachunkowości; nie może powodować obniżenia funduszy własnych PZU SA poniżej wartości odpowiadającej 250 proc. marginesu wypłacalności oraz powinna uwzględniać dodatkowe potrzeby kapitałowe PZU SA w perspektywie dwunastu miesięcy od momentu przyjęcia przez Zarząd PZU SA skonsolidowanego sprawozdania finansowego Grupy Kapitałowej PZU SA za dany rok.
>>> Czytaj też: Dywidenda – najważniejsze prawo majątkowe akcjonariusza. Jak załapać się na jej wypłatę?
"Jednocześnie zarząd PZU informuje, że w dniu 11 maja 2011 roku postanowił przedłożyć zwyczajnemu walnemu zgromadzeniu wniosek w sprawie podziału zysku za rok obrotowy 2010, w którym rekomenduje wypłatę dywidendy w wysokości 2.245.159.800,00 złotych, czyli 26,00 zł na jedną akcję" - czytamy w komunikacie. W marcu prezes PZU Andrzej Klesyk informował, że zarząd spółki skłania się do zarekomendowania wypłatę dywidendy jak najbliżej górnej granicy przedziału (25-45 proc.) przewidzianego w polityce dywidendowej grupy, tj. 45 proc. Zapowiedział jednak, że w najbliższych tygodniach rada nadzorcza może zdecydować o podniesieniu górnej granicy tego przedziału.
PZU miało 2439,23 mln zł skonsolidowanego zysku netto przypisanego akcjonariuszom jednostki dominującej w 2010 roku wobec 3762,95 mln zł zysku rok wcześniej. Składka przypisana brutto grupy wyniosła 14544,46 mln zł wobec 14362,72 mln zł rok wcześniej.
