Na okres obowiązywania porozumienia Soda Polska Ciech ma podjąć działania "celem utrzymania w zatrudnieniu pracowników wytypowanych do zwolnienia grupowego".
"Spółka zależna zobowiązała się czasowo, na okres obowiązywania porozumienia, podjąć działania celem utrzymania w zatrudnieniu pracowników wytypowanych do zwolnienia grupowego, z wyłączeniem pracowników, którym spółka zależna dokonała wypowiedzenia stosunku pracy lub z którymi zawarto porozumienia o rozwiązaniu stosunku pracy przed zawarciem porozumienia" - czytamy w komunikacie.
Spółka zależna, zobowiązała się podwyższyć wynagrodzenie zasadnicze 73 pracowników do poziomu 2.000 zł brutto ze skutkiem od dnia 1 września 2014 r., podano także.
Spółka zależna wyraziła zgodę na przekazanie z środków już zgromadzonych na rachunku zakładowego funduszu świadczeń socjalnych kwoty 2.100.000 zł z przeznaczeniem na dodatkowe świadczenia socjalne dla pracowników" – czytamy dalej.
>>> Czytaj też: Soda Polska Ciech chce zwolnić 155 pracowników w ramach zwolnień grupowych
Według komunikatu, związki zawodowe zobowiązały się wycofać zgłoszone żądania dotyczące zwiększenia funduszu płac oraz w okresie obowiązywania porozumienia nie występować z żądaniami zwiększenia funduszu płac, podwyżek, ustalenia dodatkowych świadczeń pieniężnych dla pracowników. Ponadto związki zobowiązały m.in. do dążenia do polubownego rozstrzygania kwestii spornych.
O wszczęciu procedury zwolnień grupowych w spółce zależnej Ciech informował w pod koniec lipca.
Grupa Ciech jest jednym z liderów europejskiego rynku chemicznego, a jej przychody przekraczają 4 mld zł rocznie. Ciech skupia ponad 30 spółek i znajduje się w gronie pięćdziesięciu największych przedsiębiorstw w Polsce. Jest drugim co do wielkości producentem sody kalcynowanej (używanej do produkcji szkła) w Europie i jednocześnie jedynym producentem tej substancji w Polsce. Od lutego 2005 roku Ciech notowany jest na warszawskiej giełdzie.
