Porównaliśmy aktualne dane na ten temat z wynikami sprzed trzech lat. Pod uwagę wzięliśmy informacje na temat ponad 550 podmiotów dostępne w serwisie rejestr.io.
Największy wzrost udziału kobiet w zarządach miał miejsce w dziale "pozostałe usługi", który już był wśród najbardziej "sfeminizowanych". Trzy lata temu udział kobiet w zarządach firm zajmujących się tego typu działalnością wynosił 42,3 proc. Obecnie jest to 44,8 proc.
Większy udział kobiet w zarządach jest jedynie w dziale „zdrowie i pomoc społeczna”, choć tam nastąpił w ciągu ostatnich trzech lat spadek.
Pod względem tempa wzrostu do liderów należy za to również "prawo, rachunkowość, zarządzanie", Tam w ciągu ostatnich trzech lat nastąpił wzrost z 28,6 proc. do 30,1 proc. Na trzecim miejscu jest dział " woda, ścieki i odpady, recykling ", gdzie nastąpił wzrost 17,8 proc. do 19,2 proc.
Przy utrzymaniu średniego tempa zmian z ostatnich trzech lat tylko w pierwszej z tych branż osiągnięcie równych proporcji w zarządach jest możliwe przed końcem obecnej dekady. Równowagę liczbową pomiędzy kobietami i mężczyznami udałoby się osiągnąć w ciągu sześciu lat. W branży prawniczo-rachunkowej potrzeba by do tego 40 lat, a w branży odpadowej 66 lat.
Pomimo wolniejszego tempa zmian stosunkowo szybko parytet płci zarządach może osiągnąć branża edukacyjna. Przy utrzymaniu tempa z ostatnich trzech lat (wzrost z 42,6 proc. do 43,6 proc.) zrównanie udziału obu płci w zarządach byłoby możliwe za mniej niż dwie dekady.
Za to ponad 100 lat trzeba by w takich branżach jak kultura rozrywka i rekreacja (od 2020 r. nastąpił tam wzrost udziału kobiet w zarządach z 25,1 proc. do 25,8 proc.), przetwórstwo przemysłowe (wzrost z 21,8 do 22,4 proc.), informacja i komunikacja (wzrost z 17,8 do 18,3 proc.).
W kilku działach gospodarki w ostatnich trzech latach udział kobiet w zarządach się zmniejszył. W jeszcze większym stopniu niż w „zdrowiu” dotknęło to hotelarstwo i gastronomię, gdzie nastąpił spadek z 31,9 proc. do 31,5 proc. oraz w finansach i ubezpieczeniach (z 28,3 proc. do 27,9 proc.).
Udział kobiet w zarządach, w proc.
2020 | 2023 | |
| Zdrowie i pomoc społeczna | 48,5 | 48,2 |
| Pozostałe usługi | 42,3 | 44,8 |
| Edukacja | 42,6 | 43,6 |
| Hotelarstwo i gastronomia | 31,9 | 31,5 |
| Prawo, rachunkowość, zarządzanie | 28,6 | 30,1 |
| Rynek nieruchomości | 29,2 | 29,1 |
| Administrowanie | 27,2 | 28,4 |
| Finanse i ubezpieczenia | 28,3 | 27,9 |
| Handel; pojazdy - handel i naprawa | 27,7 | 27,4 |
| Kultura, rozrywka i rekreacja | 25,1 | 25,8 |
| Transport i magazynowanie | 23,3 | 24,2 |
| Rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo | 22,9 | 23,9 |
| Przetwórstwo przemysłowe | 21,8 | 22,4 |
| Woda, ścieki i odpady, recykling, odkażanie | 17,8 | 19,2 |
| Budownictwo | 18,7 | 18,9 |
| Informacja i komunikacja | 17,8 | 18,3 |
| Górnictwo i wydobywanie | 16,6 | 17,7 |
| Elektryczność, gaz, gorąca woda i para | 14,3 | 14,5 |
źródło: dane rejestr.io
