pracodawca

Maksymalne limity wpłat i dopłat do PPK

22 marca 2026

Pozytywny wynik kontroli trzeźwości pracownika [Kodeks pracy]

21 marca 2026

Środki działające podobnie jak alkohol w organizmie pracownika

19 marca 2026

Ważna zmiana w pracy: Ta grupa pracowników będzie miała obowiązek pokazać pracodawcy wyniki badań? Ministerstwo przewiduje wprowadzenie zmian już od 9 kwietnia 2026 r.

18 marca 2026

Kodeks pracy daje więcej niż myślisz. 10 ważnych uprawnień

17 marca 2026

Jak się ma zachować pracodawca jeśli podejrzewa, że pracownik jest nietrzeźwy?

14 marca 2026

Jak przeprowadzić kontrolę trzeźwości pracownika?

12 marca 2026

Monitoring poczty służbowej pracownika. Kiedy pracodawca może czytać służbowe maile?

11 marca 2026

Monitoring w miejscu pracy. O czym należy pamiętać?

11 marca 2026

Kontrola warunków pracy zdalnej przez pracodawcę

8 marca 2026

Kwestie praktyczne związane z pracą zdalną

7 marca 2026

Praca zdalna a praca zdalna okazjonalna

7 marca 2026

Odpowiedzialność pracownika za naruszenie RODO

6 marca 2026

Gdzie zgłosić cyberincydent u pracodawcy?

6 marca 2026

Incydent RODO u pracodawcy

6 marca 2026

Co może napisać pracownik w mediach społecznościowych? [RODO a pracownik]

6 marca 2026

Minimum dwa dodatkowe dni wolne od pracy dla wszystkich pracowników (niezależnie od stażu pracy i posiadania dzieci) od 2026 roku. Sprawa już w Senacie

4 marca 2026

Związki zawodowe jako reprezentant pracowników

4 marca 2026

Kto nie może strajkować w 2026 r.? Te grupy pracowników są wyłączone z prawa do protestu

3 marca 2026

Polubowne sposoby rozwiązywania sporów zbiorowych pracowników z pracodawcą.

2 marca 2026

PoprzedniaNastępna

NewsletterDrukujSkopiuj linkZgłoś błąd na stronie