Mediana wynagrodzeń kobiet w 2011 roku kształtowała się na poziomie 3 400 zł brutto. Mężczyźni zarabiali w tym czasie 4 000 zł brutto – wynika z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń, przeprowadzonego przez firmę Sedlak & Sedlak.
W zależności od zajmowanego stanowiska, płace kobiet wahały się od 2 320 zł (mediana dla pracowników szeregowych) do 10 000 zł na najwyższych szczeblach zarządzania. Te same widełki w przypadku mężczyzn wynoszą 2 570 zł – 13 000 zł.
Na stanowisku kierowniczym kobiety zarabiały 5 000 zł (mediana), co stanowiło 83 proc. wynagrodzeń mężczyzn (mediana 6 000 zł).
>>> Czytaj też: Polska europejskim liderem równouprawnienia w wynagrodzeniach
Wykształcenie pogłębia zarobkową przepaść
Jak podkreślaną specjaliści z firmy Sedlak & Sedlak, największe różnice pomiędzy zarobkami kobiet i mężczyzn wystąpiły w grupie osób z wykształceniem wyższym ekonomicznym.
Mężczyźni o takim wykształceniu zarabiali 6 000 zł i było to o 43 proc. więcej niż kobiety z ukończonymi studiami ekonomicznymi (mediana 4 200 zł).
Dla porównania, w grupie osób z wykształceniem humanistycznym, kobiety otrzymywały pensje w wysokości 3 600 zł (mediana), co stanowiło 80 proc. zarobków uzyskiwanych przez mężczyzn z takim wykształceniem (mediana 4 500 zł) – czytamy w raporcie.
Największe zróżnicowanie płac na stanowisku kierownika projektu
Kobiety zatrudnione na stanowisku specjalistów w mikro firmach otrzymywały wynagrodzenie w wysokości 2 560 zł., czyli o 340 zł mniej niż wynagrodzenie mężczyzn w firmach tej wielkości (mediana 2 900 zł). Im większa firma, tym większa różnica - w przypadku firm zatrudniających powyżej 1 000 pracowników sięgała już 611 zł. Na stanowisku kierowniczym kobiety zatrudnione w największych firmach zarabiały 5 700 zł, podczas gdy mężczyźni otrzymywali wynagrodzenie w wysokości 7 000 zł.
Kobiety pracujące na stanowisku sprzedawcy zarabiały 1 600 zł, co stanowiło 80 proc. pensji mężczyzn (mediana 2 000 zł). W przypadku stanowiska specjalisty ds. sprzedaży proporcja ta wyniosła 89 proc.
>>> Czytaj też: Na mieszkanie w Polsce trzeba pracować ponad 7 lat
Największe różnice w przytoczonych stanowiskach pojawiły się w przypadku stanowiska kierownika projektu. Jak wynika z raportu, kobiety zatrudnione na tym stanowisku otrzymywały wynagrodzenia o wysokości 5 960 zł, podczas gdy zarobki mężczyzn były o 34 proc. wyższe i wyniosły 8 000 zł.
Kobiety zatrudnione w branży bankowej na stanowisku pracownika szeregowego otrzymywały wynagrodzenie w wysokości 2 990 zł (mediana). Stanowiło to 93 proc. zarobków, jakie otrzymywali mężczyźni na tym stanowisku zatrudnieni w tym sektorze (mediana 3 200 zł). Większe rozpiętości pomiędzy zarobkami kobiet i mężczyzn wystąpiły na stanowisku specjalistów w tej branży. Kobiety otrzymywały płace w wysokości 83 proc. zarobków mężczyzn (mediana 4 800 zł).
/>
/>