W referendum strajkowym, w którym udział wzięło 71,32 proc. pracowników Ruchu związki zawodowe zadały pytania: "Czy jesteś za podjęciem akcji strajkowych:- w obronie miejsc pracy i/lub praw pracowniczych, i/lub - w przypadkach: likwidacji niektórych struktur organizacyjnych (np. Zespoły, Ekspedycje Prasy, Hurtownie) lub outsourcingu (np. kadry, finanse, księgowość, administracja, informatyka), i/lub w przypadku dalszej prywatyzacji spółki bez pakietu socjalnego dla załogi?"
Wyniki referendum - 84,6 proc. odpowiedzi na "tak" i 15,4 proc. na "nie" ważnie oddanych głosów oznaczają wyrażenie przez pracowników spółki zgody na ewentualne przeprowadzenie akcji strajkowych.
"W ocenie zarządu, związki zawodowe, pomimo wysokich odpraw jakie będzie otrzymywać większość zwalnianych pracowników, jak również przygotowanego (...)programu osłonowego, wykorzystują obawy załogi przed zmianami i restrukturyzacją"- podano w komunikacie.
"Ewentualny strajk, jak i blokowanie przez związki zawodowe nieuniknionych zmian w apółce może pogorszyć i tak niełatwą sytuację ekonomiczno-finansową apółki" - czytamy dalej.
W opinii zarządu wdrażane zmiany organizacyjne i restrukturyzacja zatrudnienia są szansą na wzrost konkurencyjności spółki i poprawę wyników ekonomicznych oraz zapewnienie miejsc pracy dla pozostających w niej pracowników.
Kilka dni temu zarząd Ruchu przyjął regulamin zwolnień grupowych w ramach realizacji "Programu restrukturyzacji zatrudnienia w Ruch S.A." w ramach którego zwolni maksymalnie 617 osób, co stanowi 13% zatrudnionych na 1 sierpnia 2009 r. Wypowiedzenia umów o pracę rozpoczną się od 25 września 2009 r.
Spółka Ruch miała 28,84 mln zł jednostkowej straty netto w I poł. 2009 roku wobec 6,22 mln zł straty rok wcześniej. Strata operacyjna wyniosła 31,18 mln zł wobec 12,50 mln zł straty rok wcześniej. Przychody wyniosły 1963,15 mln zł wobec 2069,04 mln zł rok wcześniej.
