Forsal logo

ZUS odrzuca co trzeci wniosek i odmawia wypłat. Można stracić od 1409,18 zł. Bo stan zdrowia społeczeństwa jest stabilny

Ten tekst przeczytasz w 3 minuty
28 kwietnia 2025, 11:59
[aktualizacja 28 kwietnia 2025, 11:59]
ZUS jednorazowe odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej kwoty
ZUS odrzuca co trzeci wniosek i odmawia wypłat. Można stracić od 1409,18 zł. Bo stan zdrowia społeczeństwa jest stabilny/Shutterstock
Zdaniem ZUS, stan zdrowia społeczeństwa jest stabilny i utrzymuje się na stałym poziomie. Zdaniem ubezpieczonych, żeby starać się o świadczenie z ZUS trzeba wykazać się niesamowitą cierpliwością i determinacją. Odrzucany jest co trzeci wniosek.

ZUS odrzuca co trzeci wniosek i nie chce wypłacać świadczeń

Jak wynika z danych ZUS za 2024 r., stan zdrowia społeczeństwa jest stabilny, a liczba wniosków o przyznanie renty z tytułu niezdolności do pracy utrzymuje się na tym samym poziomie. W 2024 roku złożono ich 86,8 tys., czyli o 0,8 proc. mniej niż w roku poprzednim. Ta tendencja wydaje się być stała, bo w 2022 r. złożono 84,8 tys., a w 2021 r. tylko o 3 tys. więcej. Zdecydowanie bardziej niż sama liczba złożonych wniosków, uwagę zwraca fakt, że liczba przyznanych w 2024 roku rent wyniosła 46,2 tys., co oznacza, że 27,3 tys. wnioskującym odmówiono przyznania świadczenia. To oznacza, że ZUS w praktyce odrzuca co trzeci wniosek. I choć liczba ta wydaje się być wysoka, to znów – nie odbiega ona od tego, z czym mieliśmy już do czynienia w poprzednich latach. ZUS podaje, że w 2023 r. odmówiono 27,4 tys. osób, a w 2022 r. 27,1 tys.

Kto ma prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy?

Co do zasady renta z tytułu niezdolności do pracy jest świadczeniem skierowanym do osób, które z uwagi na swój stan zdrowia nie są w stanie pracować zarobkowo i nie rokują w zakresie odzyskania zdolności do pracy po przekwalifikowaniu. Za osobę całkowicie niezdolną do pracy uznaje się osobę, która utraciła zdolność do wykonywania jakiejkolwiek pracy, a za częściowo niezdolną taką, która w znacznym stopniu utraciła zdolność do pracy zgodnej z poziomem posiadanych kwalifikacji.

Renta dla osoby całkowicie niezdolnej do pracy to 24 proc. tzw. kwoty bazowej, którą stanowi 100% przeciętnego wynagrodzenia pomniejszonego o potrącone składki na ubezpieczenia społeczne w poprzednim roku kalendarzowym oraz:
- po 1,3 proc. podstawy jej wymiaru za każdy rok okresów składkowych;
- po 0,7 proc. podstawy jej wymiaru za każdy rok okresów nieskładkowych;
- po 0,7 proc. podstawy jej wymiaru za każdy rok okresu brakującego do pełnych 25 lat okresów składkowych oraz nieskładkowych, przypadających od dnia zgłoszenia wniosku o rentę do dnia, w którym rencista ukończyłby 60 lat.

Jakie kwoty ZUS wypłaca uprawnionym, gdy już je przyzna?

Po przeprowadzonej waloryzacji, czyli od 1 marca 2025 r., kwota bazowa wynosi 7140,52 złotych. A czym jest podstawa wymiaru renty? To przeciętna podstawa wymiaru składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe lub na ubezpieczenie społeczne w okresie kolejnych 10 lat kalendarzowych wybranych przez zainteresowanego z ostatnich 20 lat kalendarzowych poprzedzających bezpośrednio rok, w którym zgłoszono wniosek o rentę, albo – na wniosek zainteresowanego – w okresie 20 lat kalendarzowych przypadających przed rokiem zgłoszenia wniosku, wybranych z całego okresu podlegania ubezpieczeniu. Z kolei renta dla osoby częściowo niezdolnej do pracy wynosi 75% renty dla osoby całkowicie niezdolnej do pracy.

Czyli jakie kwoty ZUS wypłaca uprawnionym? To zależy, ale od 1 marca 2025 roku kwota najniższej renty z tytułu niezdolności do pracy wynosi:
- 1878,91 zł miesięcznie – w przypadku osób całkowicie niezdolnych do pracy;
- 1409,18 zł miesięcznie – w przypadku osób częściowo niezdolnych do pracy;
- 2254,69 zł miesięcznie – w przypadku osób całkowicie niezdolnych do pracy w związku z wypadkiem lub chorobą zawodową;
- 1691,02 zł miesięcznie – w przypadku osób częściowo niezdolnych do pracy w związku z wypadkiem lub chorobą zawodową.

Podstawa prawa

ustawa z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (j.t. Dz.U. z 2024 r. poz. 1631)

Copyright
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję
Źródło: forsal.pl
Małgorzata Masłowska
oprac. Małgorzata Masłowska

Specjalizuje się w tematyce prawa pracy i podatków ze szczególnym uwzględnieniem specyfiki jednostek budżetowych. Dłuższe: W latach 1998–2017 związana z Wolters Kluwer Polska, a od 2017 r. z Grupą INFOR. Autorka artykułów o tematyce prawnej publikowanych zarówno w periodykach, jak i serwisach internetowych (infor.pl, forsal.pl, gazetprawna.pl, dziennik.pl).

Zobacz wszystkie artykuły tego autoraPrzedawnienie prawa do nagrody jubileuszowej po uzupełnieniu stażu pracy. Resort pracy zabrał głos »
Zapisz się na newsletter
Zapisz się na newsletter Forsal.pl „Finanse osobiste” i otrzymuj najważniejsze informacje finansowe, które mogą wpłynąć na Twoje finanse osobiste.

Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich

Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj