Kalendarium najważniejszych zmian emerytalnych

Ten tekst przeczytasz w 3 minuty
23 sierpnia 2017, 16:45
PRL
System emerytalny był systemem repartycyjnym, co oznaczało, że pracująca część społeczeństwa brała na siebie odpowiedzialność za utrzymanie emerytów. Kobiety kończyły pracę w wieku 60 lat, mężczyźni – 65. W praktyce większość osób, korzystając z licznych możliwości, przechodziła na emeryturę 5 lat wcześniej. <br> Emerytury regulowała ustawa z 1982 r. Ich wysokość była obliczana na podstawie średniego wynagrodzenia z ostatnich 12 miesięcy pracy. Jeśli pensja zarabiającego była wyższa niż 3 tys. zł., wtedy doliczano do emerytury 55 proc. wysokości tej nadwyżki. Dodatkowo emeryturę powiększano o 1 proc. średniego wynagrodzenia z każdym rokiem odprowadzania składek. /ShutterStock
Obecnie świadczenia emerytalne pobiera ponad 7 mln osób, a ponad 15 mln ma odłożone składki w otwartych funduszach emerytalnych. Przez ponad ćwierć wieku przepisy dotyczące naszego systemu emerytalnego zmieniały się jak w kalejdoskopie. Oto najważniejsze zmiany

Obecnie świadczenia emerytalne pobiera ponad 7 mln osób, a ponad 15 mln ma odłożone składki w otwartych funduszach emerytalnych. Przez ponad ćwierć wieku przepisy dotyczące naszego systemu emerytalnego zmieniały się jak w kalejdoskopie. Oto najważniejsze zmiany

Beata Szydło
<
Copyright
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
Zapisz się na newsletter
Zapraszamy na newsletter Forsal.pl zawierający najważniejsze i najciekawsze informacje ze świata gospodarki, finansów i bezpieczeństwa.

Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich

Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj